文：蔡垒磊
昨天在某红书刷到了这样的话题，而这个话题又是从某乎里截取的，可以说是buff叠满，长这样：
然后某红书里的提问是，如果大家都赞同这个老公的分配方案，那么作为全职太太，作为这个合伙企业占股50%的人，只拿到1/10的收益，是不是不公平？又该如何维护自己的权益？
这件事有法律上的答案，也有人生建议上的答案，我都可以告诉你，取决于你想听哪一个。
婚姻就是合伙企业，只不过被强制赋予了50:50的股份比例，即不管多烂跟多好的结合，都得是50:50，而我们都知道50:50是最烂的合伙股份分配方式，每个做股权架构的老师都会这样告诉你。那有人说了，既然对方当初同意结婚，那就说明价值是对等的，怎么能说多烂跟多好呢？是，可是人的价值是会变化的，当初他一年挣3万跟你的价值是50:50分配合理，不代表他挣300万/3000万的时候，跟你50:50还合理。现实中你的贡献不足还占着50%的股份，就是会被扫地出门的——你看看合伙企业谁纯挣大几百万几千万，还会给一个毫无贡献毫无价值的合伙人长期分钱，你看看，看看，不是转移业务到自己的新公司，就是逼你退位，强制收购你的股份——有一百种方法可以达成这个目标，而你无可奈何。
所以我说，你要的是一个法律上的答案，还是一个人生建议上的答案？法律会告诉你，你主张多少权利是合法的，而人生建议是告诉你，你主张多少权利是更有利于你的下半生的。
合伙企业有一个重要原则，那就是谁的贡献大，谁拿钱多。这个贡献不是嘴上说说，不是说“我也很辛苦”就行的，它有客观的量化标准，比如那些资金为王的赛道，谁出钱多谁是大哥；那些需要资源和资质来跨入门槛的赛道，是谁能搞到稀缺资源谁是大哥；而那些不需要多少启动资金，也不需要什么稀缺资源，业务做好了现金流就充沛的赛道，就是谁出力多谁是大哥。什么是大哥？你出了多少钱，实际占股多少，那都是法律上的大哥，而实际上的大哥，就是按我说的来，它根据不同的赛道，有实际的客观标准，谁要是违背这个原则不调整，企业必四分五裂。四分五裂后，实际上的大哥换一批小弟依然牛逼，剩下的合伙人就会一落千丈。
婚姻也是一样，法律上50:50没问题，可实际上呢？还是看大家的稀缺程度。你别看这个年入600万的老公分60万给老婆看起来很不合理，你看看那些月入5000的老公，连一分钱零花钱都不敢留都上交的，这就合理了吗？你可以说这5000不管谁来分配，也都是用在家里了，但钱在谁手上，购买谁的主观偏好更大的东西是一个常识，效用肯定是对拿钱的人有利，这就是50:50了吗？怎么没人说这个？
因为前者，这个老公可以轻易换掉对分配比例不认同的老婆，而后者，这个老婆可以轻易换掉对分配比例不认同的老公，就这么简单——全职太太并不总是弱势的，有一些男人就是可以拥有远超全职太太的另一半，而有一些男人，就是连拥有一个只在家里嗑瓜子什么都不干的另一半也是不配的。法律并不能强行绑住一个组合，谁更容易被替代，却不认同那个事实上合理但在法律上不合理的方案，谁就得卷铺盖走人。
所以聪明人从来都知道自己该拿多少钱，该处于什么样的位置，如此，才利益最大。比如同样是做全职太太，你说如何保障自己的权益？你看你做全职太太这回事是不是划算。你要能自己创业赚100万，还远不如做全职太太那么辛苦，那你就不划算了，赶紧别做全职太太，家里这条件，可以把保姆厨师司机都配齐，一同照顾你和你先生。但如果你不能，就别用什么“50:50”、“我也很辛苦”来麻痹自己，这是笨人，因为你的那些跟其他人差不多辛苦的劳动，已经获得了别人想也不敢想的回报率。
有人说，如果不同意50:50分配，那就离婚呗，一下子能拿到一大笔钱不好吗？这就是一辈子没接触过有钱人的某红书专属笨人。
离婚以后，他的赚钱能力大概率依然在，你呢？你一辈子没打理过大钱，你不是肥肉谁是？你失去了持续的收入来源后，真以为这笔钱能保你生老病死？而你的工作价值大概率根本不可能支付得起你想要的生活水准。
还有，你真以为你能分到一大笔钱？再说个事实，有钱人离婚分你多少，它是个道德问题，而不是法律问题。在他们察觉你有离婚倾向，或者不满金钱分配的那一刻，可以在非常短的时间里，让你拿不到钱直接滚蛋。贝索斯和比尔盖茨的老婆成为富豪，那是他们想让她们成为富豪，你看看伊隆马斯克的老婆们都分到多少，嫁给世界首富离婚后，真不一定比得上上面的全职太太。所以就算要离婚，也要体体面面，讲情感讲不容易，痛哭流涕，想翻脸也要等把钱拿到以后再说——再说明一下，以上都是人生建议，不是法律建议。
古人说，人贵有自知之明。这句话特别好，那些看似支持你，怂恿你，教你道德教你法律的人，未必就是你的战友，你这辈子真正的战友只有一种人，那就是能准确或超额支付你的劳动价值和情绪价值的人。
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我是蔡垒磊，感谢你的阅读。
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