01
楔子
今天，很多朋友的朋友圈，都被“马爸爸”关于“996”的言论刷屏了。良子同样身在一个需要经常加班的行业里。建筑行业和“码农”的加班程度有的一拼。所以看了马云的论调后，也有些自己的看法。
02
老板视角
莎士比亚(Shakespeare)名言:“一千个读者眼中就会有一千个哈姆雷特” 。所以立场不同，出现的观点也会不同。有时，可能观点是针锋相对的。
从马老板的角度来说，他作为一个成功人士（中国曾经的首富），教育后辈们一定要在年轻的时候努力奋斗，这样才有可能成功，我觉得这也可以理解，毕竟他也是这么过来的。
就好像我们的父母，经常会说：“你一定要听我的，我吃过的盐比你走过的路还多，我都是为你好”。我相信做父母的，多是出于“爱子之心”出发的。但是每个过来人，回想下自己年轻的时候，有几个人是真的把这些话当回事的呢。该闯的祸一样也没少，该吃的亏一次也没跑掉。
我相信马云现在的超脱状态，还是更像“父母之心”，希望后辈可以成才。毕竟他连钱都没有兴趣了，有图有真相。
但是很多无良的“老板”，并不是这么提携后辈的。他们更希望“工人”可以被“机器人”代替，不需要工资，不需要休息，还能“产奶”。所以鼓吹马云（首富）说的996，确实是别有用心的。
大家都要警惕！
03
员工视角
上图真实的反映了打工者的心态，就是“做一天和尚撞一天钟”，不要问我是怎么知道 ，因为我已经做了很多年“和尚”了。
大多数员工，之所以选择成为“打工者”就是不希望加班加点，希望能稳定的生活，这是老板们应该学会理解的。
不是所有的人都是工作狂，也不是所有人都有理想和情怀，更不是所有人都希望在30岁之前退休。大多数人只希望不要因为所谓的“996”，没到30岁就“挂”了。
有个公众号叫“青年建筑”，最初就是以报道建筑界各种设计院（血汗工厂）的“黑料”起家的，在那里我看到了很多加班不给钱打官司的，加班猝死的消息，让人唏嘘。至今还有一些公众号在走这样的老路，博取眼球。
做“和尚”其实也分三六九等的。
上进点的和尚，他可能在完成8小时的份内事之后，还主动申请加量，自我成长（当住持）。至于是“加量不加价”还是“多劳多得”，除了法律提供的微薄“保障力”之外，还是要看老板上不上路的。
不上进的和尚可能是“大多数”，其实他们也没必要被苛责。只要做个“本分”的和尚，把每天的任务完成好，对得起这份工资也就行了。毕竟世界这么美好，很多人都想去看看。没义务，也没必要辜负这“大好人生”。
对于“996”反对声最大的应该是“滑头”的和尚，不好好撞钟。平时的工作完不成，还想加班骗取“加班费”。这样，方丈们怎么能答应呢。当然会用“996”理论来给你洗脑，“效率要提高”，“加班要申请”，“要有奋斗精神”等等就都来了，更别想“加班费”的美事了。
04
创业者视角
这个世界上，除了“老板”和“打工者”这两个对立的“群体”之外，还有第三极——创业者。
这不是一群正常人，甚至是一群疯子。
在这样的公司里，谈996毫无价值，这些人都谈“理想”，有些甚至是改变全人类命运的理想。比如Elon Musk想把人类送到火星生活，马云希望全世界再也没有难做的生意等等。
创业者的状态，应该是眼睛睁开就是上班，眼睛闭上才算下班。别问我是怎么知道的，因为我曾经失业过。
有个片子叫《创业时代》，我动容于黄轩富有张力的表演，但更让我印象深刻的角色是“李奔腾”，一个身价过亿的人，办公室还放着行军床。为了布局未来，不惜和创业初期的“伙伴们”决裂。这就是创业者的“996”！
如果你误入一个创业企业，而你是一只“羊”，那赶紧摆脱这群狼。
如果你就是一只“狼”，却想着“朝九晚五”，那迟早会掉队。
我看到过一篇文章，不知真假。说有一个IT从业者成功的错过了“今日头条、嘀嘀、 美团 、小米”等著名IT企业上市的机会，而他在这些企业都供职过。一夜跨越阶层的机会啊，想想有多心塞。但你的基因不是一个“创业者”，创业的果实没摘到，也无可厚非。
创业者是“疯子”，但不是“傻子”，必要的激励还是需要的。即使是一个“大饼”，也是需要经常画的，不仅画给别人看，更是对自己的！
不要用人的时候，大家都是兄弟；而事后，你们都是“三类人”。
做人要厚道！
05
总结
对于“996”，老板和打工者完全是两种思维模式，没必要强求“思想统一”。实在不可调和，我们还有法律。
对于创业者来说，是没有所谓的996的，而打工就没必要996！虽然创业者挣的未必比打工者多，但工作的状态确是天差地别，可这没法强求！
抱怨“996”的多是打工者，他们说的有道理！维护“996”的多是老板们，他们说的也没错！问题的症结是：大家在各自的套筒里说着自己的话，怼对方！
学会换位思考，正确对待工作需要“加班”这件事。求得一个生活和工作的平衡，也许是一剂良方！
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