由李现、杨紫主演的《亲爱的 热爱的》成为暑期档最火爆的电视剧，剧中甜的齁的爱情让人憧憬，也让李现成为很多女生的“七月现男友”，而剧中另外关于“热爱的”主题也让人不免青春热血，韩商言（Gun神）的K&K战队让职场人羡慕不已，纷纷表示也想加入到这样的一个团队。
确实，K&K战队无论从环境、氛围、逼格、实力等方面，都是非常优秀的，具有冠军队伍气质，战队里每一个队员的塑造都很成功，成为这个团队最具竞争力的资本，而这一切，主要得益于战队老板韩商言经营有道。
最近也追剧看到了20几集，叹服于韩商言的团队领导之道，而他之所以把战队经营这么成功，让一帮难搞的年轻人都愿意追随他信服他，我觉得主要是因为他在以下三件事上面下了功夫。
1、建立团队共同的愿景，强化企图心
韩商言具有明确的目标和企图心，那就是带领战队代表中国获得世界冠军，成就团队和自己的梦想。因为他自己就是队员出身，深知“玩电脑”（原小说为电竞游戏，电视剧改为CTF）不被世人所接受，被视为不务正业，被质疑被误解，他理解战队这一帮孩子们也经受着同样的质疑和压力，他有责任带领他们实现心中的梦想，为他们自己正名。
战队成员97在一次户外训练中突发情绪，认为训练量太大，并不适合每一个人，韩商言正是用梦想和目标进行激励，引导了情绪；Grunt犯胃病却坚持上场并赢得比赛，也是基于战队团队荣誉感的影响；Demo的妈妈不支持他从事这个工作，想要解约，韩商言再次用梦想和目标说服，强烈的企图心感染着身边的每一个人，让Demo也坚定起来。
激发出团队成员内心的梦想和企图心，明确团队目标，并坚信他们一定可以做到，这时的团队文化就是高度的自驱力文化，每一个人都展现出巨大的潜能，这不是简单的工资奖金所能实现的。
2、高标准，严要求，对他们的成长负责
第一集中K&K比赛失利，几个队员在车上互相埋怨起来，韩商言发火独自一人下车，他并不是在失利后去安慰队员，而是以严厉的态度激励队员要更加努力。“比赛场上只有两个名次，冠军和废物，懂了吗？”。在战队日常的训练中，韩商言也是一贯的严肃（当然，这也与该角色的人设有关），不苟言笑，高标准、严要求，没有一丝的松懈，总是在不停的督促训练、提升。关键时候自己上去露一手，在队员有放松的时候去警醒，要获得世界冠军，要实现梦想，你们还要继续努力。
对你宽容对你好的领导不一定真的是好领导，对你严格的领导也许你现在记恨他，但你将来一定会感谢他，因为这样的领导才是真正为你的将来、为你的成长在负责。
3、关怀团队成员，付出心血与真情
韩商言虽然总是那么严厉，但看得出K&K战队的氛围非常好，队员们也都知道，虽然老大表面上对他们很凶，但实际上非常关心他们，这种感情已经是兄弟和朋友的关系。
Grunt犯胃病，老大关切让领队赶紧请医生来，多留意他的状况；战队的前台老爷爷和One的妈妈赵阿姨，都是韩商言请来工作的，实际上是通过这种方式在照顾他们，One默默看着，很是感动；春节放假前发红包，小白说发500元吧，老大直接说5000吧，让队员回家过个好年；小可爱Demo因为父母闹离婚，春节不回家，老大将他接到自己家里过年等等。
老大不会表达感情，但谁都能感到他重情重义，默默的关心着队员，甚至有着常人所没有的细心和细腻，让人感受到温暖，这样的队伍凝聚力非常强。
这样的团队，有这样的团队领导人，K&K战队难怪会成为大家心所向往的super team。
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