做事要仔细

周六加班，

一来领导就喊我碰被审计单位的整改方案。

一上来就说我不仔细，

整改通知书什么时候发给被审计单位的？

他们怎么能这样写？

这一段就不行！

审计是个严谨的事情，

怎么能犯这样的错误？

这整个时间都要重新写，

你要把关知道不？

我看了一下，

没有错啊。

我说这里的时间就是按照我们整改通知书的时间来写的，

而且整改方案也写了收到整改通知书的时间，

没有错的。

领导问，

在哪里？

我说，

在第一段第一句话。

领导说，

哦，那这没有错，

那不用改了。

诸如此类的事情也发生过好几回，

刚开始我会很慌张：

是不是我搞错了？

于是领导骂我的时候我说好、我再去核一下，

我会把全文的数据核一遍，

然后发现我并没有错，

是领导看错行了。

领导看错了，

不管你有没有指出来，

这件事情就这样过了。

但如果是你做错了，

那就扑面而来、各种说教、谴责，

搞不好还有谩骂，

不认真咯、是不是故意咯，

等等等等。

有没有很像父母的教育哈哈哈哈，

父母错了，

一般是不会认错的，

找个理由搪塞过去，

或者集体装没发生；

小孩错了，

那要端起家长的架势来教育的，

搞不好还要上纲上线。

我们职场中的种种不易，

某种程度上是不是也类似于大家长制下的亲子现状。

因为父母对孩子少有理解、尊重，

所以孩子很难发自内心的敬爱父母，

于是孩子们叛逆、撒谎、欺骗、沉沦。

不是为孩子们的反叛行为开脱，

而是在家长越发觉得孩子不受教不可理喻的时候，

是不是该反思下自己的行为。

正如职场上，

有多少人是被领导的人格魅力所吸引？

又有多少人是看在工资的份上苟延残喘？

遇到好的领导，

就像撞上nice的父母，

都是人生的福气。