25岁，最想做的50件事情。

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文丨小云来源丨云说职场

全文约 7500字，建议阅读时间 8分钟

你好，我是小云。

之前写过20岁，30岁如何规划你的人生的文章，可戳：20岁，如何规划自己的人生？30岁，如何规划自己的人生？

最近看了松浦太郎的书《25岁，如何规划你的人生》，他在这本书里写了自己在25岁最想做的50件事情。

这50件事情可以帮助年轻的朋友少走弯路，快速登上自己的职场金字塔。

成为最棒的齿轮

每个人步入社会，进入一家公司，从事某一岗位的工作，都是一个小小的齿轮。

只要我们这个小齿轮与大齿轮相契合，就能获得更多的收入、实现自我价值等。

这个大齿轮是什么呢？

就是社会。

如何与社会产生深度连接呢？

就是在这一篇文章所提到的，世上绝大多数求才若渴的人随时都在寻觅千里马，人们随时都在寻找能够帮助自己的事物，收入多寡与带给别人感动的质量呈正比。

打造自己这个齿轮的质量，链接社会这个大齿轮，积极的运转自己的齿轮，总有一天，一定能成为最棒的齿轮。

累计小小的成功

月薪3000的人，不可能突然调升至30000，但若是经历从3000调升至5000，再调升至10000，月薪变成30000也就不足为奇了。

首先，高质量的完成工作。

其次，持续高质量完成工作。

所谓高质量，就是在工作中多一点思考，如何能早点完成工作？如何能做的更完美？

像这样一边发挥创意，一边完成工作，就是在累计小小的成功。

当小小的成功累计到一定阶段，就会发生质的变化。

这也是从3000到30000的关键诀窍。

训练自己在三个月内成为领导者

成为领导者的关键是让自己获得别人的信任。

获得信任的关键是持续让自己脱颖而出。

让自己脱颖而出的关键是超越你所在群体的大部分人。

超越群体中的大部分的关键在于你的业绩。

拥有超越预期业绩的关键在于“用心”工作，提出各种创新做法。

如果能够持续创造性的开展工作，累计业绩，就能连接更多的机会。

只要连接更多的机会，累计小成功、小业绩，就会有开花结果的一天。

即便是大家不想碰的无趣的、麻烦的工作，若能率先采取行动，累计业绩，就能扩大自己的存在感，成为别人心目中的好帮手。

很多人觉得自己怀才不遇，没有机会，其实即便是别人不想碰的工作、无趣的工作、琐碎的工作，都潜藏着机会，储存先机，总会有生出利息的一天。

每天早到公司两小时

第一个到公司，保持活力，会赢得别人的信赖。

坚持一周容易，坚持一年容易，但是坚持三年、五年、十年呢？

若能持之以恒的做一件事情，你累计的信赖将会比别人多很多。

而信赖是职场昂贵的资产，他会为你产生利息。

失败可以让你变得更强大

对于年轻人来说，失败乃家常便饭。

成功时，只能得到他人的掌声；失败时，却能从“今后该怎么办”这种好奇心出发，一跃成为备受瞩目的黑马。

人类有喜欢看见别人不幸的天性，所以不惧任何形式的激发他人好奇心，也是抓住机会的一种方式。

从中思考、学习，反而是成功的体验。

绝对不能替人作保

所谓作保，就是借钱的当事人一旦无力偿还时，身为保证人必须代为偿还。

不能替人作保。

也不能请求别人作保。

要珍惜自己的信用度。

选择能力是锻炼出来的

无论面对工作还是生活，我们常常得做出取舍，无论信息、工具，还是人际关系，我们都希望尽量选择对自己最好的，也因此，选择是需要训练的，不妨依据个人喜好，记录让自己感动的事物。

譬如，每次只买一本书，从一百幅画中选择一幅最喜欢的作品，在商场只买一件衣服。

从而锻炼自己的取舍能力。

学会四个步骤，轻松享受成果

每件事情都有步骤，按照四个步骤进行，就能享受到最终的成果。

第一步，先观察，取得各种情报。

第二步，从观察的结果中学习。

第三步，反复练习学到的东西。

第四步，学会后，开始实践。

随时保持好奇心

保持好奇心，才会想了解更多事，才会去思考，从中产生各种疑问。

疑问会推动你去探究事物的本质，洞悉事物的本质，会让我们变得更好。

如何保持好奇心呢？

从自己三个问题：

为何？

为什么？

怎么会这样？

深度探究喜欢的事物，培养自己成为专业人才

找到一件喜欢的事情。

深度探究下去。

如果可以收获喜欢和感动，就会不断精进自己，获得专业能力，比起什么都只懂一点皮毛的家伙，对于某项事物特别有研究的人更能在社会上立足。

即便无法收获喜欢和感动，那就再找一件喜欢的事物就行了。

重要的是，喜欢的事物绝对无法唾手可得，而是必须深究后才能明白。

培养独特观点

如果你有自己热衷的事情，无论是游戏，网购，穿搭，抑或其他任何事情，去深度探究就好，乐在其中，享受这段过程，也许就会发现不曾有人注意的课题。

我们往往会透过社会这个“过滤器”来筛选自己的喜好，但这会让你失去独特性。

也许你现在喜欢的事情，让你无法启齿，但是十年后呢？情况一定会发生变化。

尽管去热爱，去喜欢，去探究好了。

养成列出十大清单的习惯，让思考活络

让自己列出十大清单，是锻炼自己思考能力的最好方法。

比如：

十大家附近最美丽的庭院。

十大最适合遛狗的散步小径。

十大最好吃的餐馆。

十大最想见的人。

……

列出清单，不仅能锻炼思考力，还能培养策划力，遵守这样的原则，大脑会更加活跃，才不会僵化，这也是一种刻意练习。

每天都要开拓新的人际关系

拓展新的人际关系有什么意义呢？

就是思考如何给对方带去好心情。

通过相遇，带给对方好心情的行为绝对不是终点，而是产生新连接的起点，得以培育崭新的人际关系。

这种播种，不知道某天就能冒出枝叶，开出花儿。

养成携带纸笔，随手记录灵感的习惯

脑中浮现的想法、灵感、创意，往往稍纵即逝，想记都记不住，为了之后还能审视、思考，最好随时写下来。

当形成习惯之后，就会发现自己原来是那么有趣的人，进而认识意想不到的自己。

成为别人心中的“不二人选”

如何能够成为别人心目中的“不二人选”呢？

让别人在想找人一起吃饭，想找人一起玩，想找人合作新项目时想起你？

最重要的是要学会沟通，沟通就像头投接球，既要会接球，也要会投球。

你不能一味的投球，也要学会接住别人投来的球，只要将球以容易让对方接到的速度投出，对方也会回以能够让你顺利接住的球。

而投递的球，对方是否能够接得住，绝对不止传达事情，说出自己的想法，而是带给对方感动，让对方能够感到舒服与喜悦。

懂得如何投接球，才懂得经营人际关系，成为别人想再见面的对象。

赞美与道谢不是随口说说，而要出于真心

学会赞美与道谢，会帮助你拓展人际关系。

赞美要具体，具体到发型、穿着打扮、行为举止等等。

道谢要具体，具体到谢谢你请我吃这么好吃的点心，料理或摆盘是多么令人惊艳等。

总之，越具体，就越能表达你的心意，对方不但对开心的接受你的赞美与感谢，而且还会努力做出更好的东西。

思考不想做的事，从中找到自己的价值

对年轻的自己来说，一下子要找到自己的核心价值理念，其实并不那么容易。

我们可以像芒格一样，找到负面清单，思考自己不想做的事情，反推出自己的核心价值理念。

一旦找到这个价值点，就更容易感受幸福和快乐的人生，不会将自己完全交付给没有尽头的升职加薪。

结交能一起探索各种问题的朋友

创意就像是打篮球，当你有一个小小的想法，你将这个想法传递给了朋友，朋友再把想法传递回来，这样一来二去，小小的想法就有可能变成了不起的创意。

试着寻找和你无话不谈，愿意陪你一起思索问题，怀着真挚的心将球传给你的朋友吧。

礼貌周到是保护自己的铠甲

职场新人，往往还没有什么出色的工作表现，但只要应对得体，礼貌周到，就能得到相当高的评价。

明白在什么场合应该说什么话，因为礼貌周到，是你的职场铠甲。

越是微不足道的约定越是要遵守

信用来自于每一个约定的微小积累。

越是微不足道的约定，越是要遵守，对方会因为你记得连他都会忘记的小事开心不已。

每完成一个约定，就是一次最小的成功体验。

争斗并不能让你真的开心

社会与周遭是不会改变的，但如果能够改变自己，社会和周遭就会变得好一些。

所谓改变，就是改变投接球的方法。

首先，你要试着思考，自己应该投出什么样的球？投出什么样的球能够让对方开心？才能够帮助对方？

一旦接到负面的批评与评价，就稳稳的接住球。

因为争斗很不值得，即使赢了，你也不会开心。

别让异性关系成为工作的绊脚石

不要轻易与工作上的异性伙伴，发展出工作以外的关系。

无论在哪个行业，一旦没有处理好异性关系，就算工作晋升到了某个程度，也无法继续发展下去，因为你的所作所为，会被大家放在放大镜底下观察。

适时去一下洗手间，缓解紧绷的情绪

面对重要的协商，交涉等氛围较为紧绷的场合，借故去上洗手间，暂时离开紧张的氛围，能够让双方放松一下。

而且在这段时间，彼此都能够冷静下来，思考待会儿应该怎么说，是不是换个方式会更好等。

腹式呼吸之后，再回去开会，会是一个比较好的选择。

不要单凭外表评断一个人

真正有实力的人，并不会穿戴名牌，看起来与常人无异，根本感觉不到他的特别之处。

也不要成为别人眼中，喜欢攀权附贵，并非真心对待他人的家伙。

打造自己专属的发声平台

建立一个能针对不认识的人，或是不特定的多数人发送信息的平台，是一件非常重要的事情。

而且一定要具名、露脸，否则根本没人晓得你的存在，只是白做工罢了。

不要轻视5%的获利

刚开始创业，目标是投入10万日元，升值到20万日元。

但一口气提升很困难。

于是就给自己定下投入10万日元，5%的盈利。

从10万，到10.5万，再以10.5万投入，增加5%……只要累计15次，就能达成20%的目标。

以自己喜好的对象为商品，着手策划如何销售，是一项非常有助于创业的训练。

无论是大成功，还是小成功，只要开始做出一点成绩，便能引起周遭的注意。

唯有做出一番成绩，才能建立信用，机会也就随之而来。

小胜美学

小胜美学，即1137原理。

什么意思呢？

一开始赌1000元。

若赌输的话，就再赌1000元。

若又输了的话，就不能只赌1000元了，因为已经赔掉了2000元，所以第三次就必须赌上3000元。若是赌赢的话，只凭一次机会就能赢得1000元，到此是113。

万一赌上3000元还是输了呢？第四次就需要赌上7000元，而且从是否愿意堵上7000元，就能看出高手与普通人的差异。

若是赢了就能倒赚2000元。

1137原理是为了连续获胜，必须强迫自己做某些事、某些决定，虽然它们不见得全都是好事，即使失败了，也是失败美学。

学会独立

无论面对任何事情，保持独立性是很重要的。

为什么呢？

集体意识会妨碍、限制你的思想与意念。

唯有独自行动、独立思考，才能真正学到东西，感受到什么。

孤独是生存的最基本条件，接受孤独，了解自己，才能理解别人、体贴别人、建立友情，也才能发展出丰富的人际关系。

厚脸皮也是一种积极的表现

想学些什么，一定是从不会到会的一个过程。

当你不懂得、不知道的时候，不要假装知道，让对方感受到你的积极，才能得到他人的认可。

若不够积极，不仅会失去对事情的主导权，也无法展现自己。

过分客气反而失礼

真诚比客气重要。

过分客气，反而显得没有礼貌。

培养旺盛的求知欲

刚进入公司不久的年轻人，更应该多看书，多看电影，多看展览，多听音乐……当做一种自我投资。

自我投资不一定要花钱，也可以利用时间做些有意义的事情。

锁定一个自己感兴趣，想要研究的领域，就能将它变成美好的事物。

因为40岁之后，忙碌程度绝对你25岁时来的高，阅读、学习、体验的时间也会相对减少。

模仿是塑造自我风格的重要过程

年轻的特权就是模仿，无论是装扮，措辞，说话的口吻。

找个崇拜的前辈，模仿他就对了。

做好健康管理

做好个人健康管理，努力保持全勤，在公司肯定备受信赖。

相反，总是在重要时刻缺席，或者因为身体状况而请假的人，信赖度就会大打折扣。

而且，如果不注重健康管理，一旦身体出现问题，就什么都结束了。

人生好比马拉松，目的地就是跑完全程，因此，一定要努力保持健康的身体和体魄。

会议，是表现自我的大好机会

在众多参与会议的人面前做报告，还有机会发表自己的意见，搞不好还能得到别人的肯定，这种机会岂能错过？

这可是展现自己想法，让别人见识到你面对工作的态度，提出见解的大好机会。

很可惜，很多人都没有把握住大好机会，心想反正是例行会议，别被上司抓包就行。

然而，居上位者随时都在注意底下人的工作态度，态度散漫的人，即便工作能力再强，也会被贴上负面标签。

设法让别人成为你最强的后盾

就算有10个人都认为你适合当部长，为什么人事方面还是迟迟无法通过？

什么情况下才能快速通过呢？

答案是，只要有一个人极力推荐就行了，而且这个人一定要有公信力，只要他认可的人，一定有晋升资格。

若只是这个人还不错之类的评价，人事方面绝对不可能立刻定夺。

所以你要做的，是获得他人的信赖，诚恳、热情，体贴别人，带给别人喜悦。

总之，展现诚意就好了。

时常检视工作状况，决定优先级

每天制定计划，为工作标出优先级，在上班一开始，就先吃掉那只最难啃的青蛙，接下来一整天的日子都会好过很多。

天下没有白吃的午餐

年轻人总之容易急功近利，想着赚大钱，赚快钱，很容易被成功学洗脑。

但是，世界上没有免费的午餐，幸福也需要靠一点一点的赚取。

更何况，幸福不是拥有的金钱越多越好，很多有钱人的生活过得也并不幸福，究其根本原因，在于幸福的本质是不做自己不喜欢做的事情。

明白了这个道理，就知道了通往幸福的路径，找到自己喜欢做的事情，就会感受到幸福。

到最受欢迎、最流行的店里打工

若一时找不到适合的工作，就找一家当前最受欢迎，最流行的店，去那里打工。

为什么呢？

因为这样的店经营的十分成功，你能够学到很多东西。

苹果与谷歌不是唯一的就业目标

不要以竞争对手较多的企业为目标，虽然无论福利和发展性都让人羡慕，但竞争也够激烈。

想象自己和一千个人竞争，与和五个人竞争的情况，当然和五个人竞争更容易胜出。

如果你做的工作没有任何竞争对手，说明你是这份工作的先躯者。

所谓没有竞争对手的工作，就是发现新问题、探究还没有人发现的需求。

而且这般需求与生活息息相关，想想自己每天生活有什么令人困扰的地方，或许就能发现开创事业的好点子。

历练五年，就可以考虑自立门户

现在有很多大学生一毕业就创业，很多人后来以失败收场。

其实，如果大学毕业后就开始创业，没有一定的实力，根本不太可能成功。

如果你心里有个具体目标，就应该先找一份工作，这才是通往成功最快捷的方式。

在组织里，训练自己的洞察能力、思考能力、组织能力等，为将来创业积累经验。

英文绝对是必备利器

英文是世界的共通语言，海外也有许多大好的机会正等待你去发掘。

能与外国人交流，会让你的世界变得更宽广，自我感觉与价值也会随之改变。

不久后的将来，无论走到哪里，都需要与外国人沟通，就像互联网普及的现在，若只看得懂本国语言的网站，实在是太可惜了。

世界明明为你打开了一扇窗，你却无法像别人一样走近，不觉得很不甘心吗？

低迷的产业，反而更有创新机会

一位投资大神说，“现在就算是投资最赚钱的企业，也没什么甜头可尝了。”

处在巅峰，代表不久的将来就是谷底。

相反，在多如牛毛的低迷企业里探索，反而会更有翻身的机会，才有机会成为创新者。

低迷的企业是一处能将“理想”付诸实践，容易抓住出头机会的地方。

相反的，在经营成功的企业里，根本没有让你成为创新者的机会。

改变观点，才能提升层次

如果你是个25岁的上班族，不妨想想，“假如你是经营者，你会怎么做？”

假设自己是经营者的立场来思考、行动，一定能发现目前最需要解决的问题。

如果你刚刚进入职场，可以先从假设自己是部门主管开始思考，再来假设自己是经理人该怎么做，假设自己是公司老板又该怎么做。

月薪3000元的人，若能够以经营者的观点来思考事情，工作态度、工作热情都会变得非常不一样，相反，如果一直觉得自己只是月薪3000元的小工，工作态度、工作热情也许永远不会改变吧。

养成从不同观点思考事情的习惯，从中发现目前需要什么，找到问题点，发现新价值。

要是没有试着从“假设”的观点想象一件事情，势必难以突破既有的框架。

建立自我品牌，迎来更多机会

要是没有将自己品牌化，就算在公司有出头的机会，周遭也无法马上就想到你。

这么一来，工作机会不但无法增加，还会丧失发挥实力的机会，实在很可惜。

那什么是品牌呢？

就是你与众不同的地方，你有别人没有的东西，别人有你比别人优秀的东西。

别总是把“没办法”“不会”挂在嘴边

人类的大脑里，有一块称作“安定领域”的部分，它会自动记忆自己说过的话，并加以定型。

就算这些话对自己来说并非事实，但经由口传入耳，再送达脑部，就会在脑中定型成事实。

如果将消极的情绪传递给大脑，比如没办法，不会等，结果本来会变的事却变成不会，也就无法发挥实力。

换个角度想，多说些积极的字眼，脑子就会存入积极的元素。

人类是很单纯的生物，就算每一天装得一副生活愉快的样子，久而久之心情也会跟着变好。

多说一些正面的，积极的话，你的人生一定会发生改变。

试着从领导者的高度看事情

上司不只是看重业绩与评价，也会观察下属的态度与个性，并将这些列入人事考核的重要因素，而且这部分与个人的年龄和职衔无关，重要的是能否赢得他人的敬重。

一个人要是不受人敬重，便无法建立信用。

因此，无论是沏茶也好，整理书柜也罢，不妨找个理由，训练自己从领导者的高度看待事情。

乐观、积极、努力，并且一以贯之，就会有好事情发生。

每天至少阅读两份报纸

并比较报道内容的差异

报纸上刊载的意见不见得属实，要是不阅读两种报纸的话，很难分辨哪个是事实，哪个纯属个人意见。

比较之后，还会发现同样是事实，写法却不同。

比较两份报纸的内容，是如何分析事物的一种训练，就算对报道内容存疑也没关系，只要找到能说服自己的主张或观点，进一步确认分析，也能提升自己分辨情报的能力。

锻炼观察力

察觉、注意一件事情，然后思考、观察，是训练自我的一种方式。

无论走在路上，还是在吃饭时，养成观察周遭的习惯，也许会有意想不到的收获，或是发现什么有助于工作的事情。

边走路边玩手机，只会让你错过有趣的人，有趣的事，有趣的物，更为重要的是，很多想不到的灵感，往往来自于对周遭的观察。

忠于基本原则

无论面对任何事，忠于基本原则是最重要的。

轻视基本原则的结果就是学得不够扎实。

确立自我价值，时常自我革新

要想成功，就得靠自己扭转一切。

如果把自己当做一款产品的话，思考如何不断提升自己的竞争力，是自我革新的一个很好的点。

为了让自己成为别人眼中的必需品，思考究竟该以何种面貌，何种姿态，何种感觉，站在人生舞台上。

世界上有太多的东西等待我们去学习，所以25岁的你，不妨把自己视作一份作品，想象自己是摆在水果店的一个苹果，思考如何能够在一大篮苹果中脱颖而出，被客人挑中。

写在最后

如果能在25岁就为人生做长远打算，35岁，45岁的人生将会非常不同。

中年危机看似是对周边的焦虑，其实是对自己生涯线的焦虑，那些早早起步的人，已经拥抱美好的未来了。

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