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人人都想成为八月,但现实只接受非凡。

文丨小云    来源丨云说职场

全文约2100字,建议阅读时间 4分钟

你好,我是小云。

职场综艺节目《跃上高阶职场》终于接近尾声,在十几个人的角逐中,终于落定了最后的领导人选。

在八月和非凡的争夺赛中,八月落败,非凡胜出。

这个结局甚至不需要一点点想象力,但却是很多人的意难平。

1

八月的松弛是多数职场人的梦寐以求

八月,33岁。

从她第一天进组面试开始,你就知道她是一个特别的女孩。

她的自我介绍很酷,“我就是一个冷漠的人,因为只负责美就够了。”

冷冷的,很是让人惊艳。

而她让人惊艳的感觉,才刚刚开始。

在第一次见客户的时候,对方要求的工期非常紧张,第二天就要看样稿,而八月的第一反应是,我是不可能加班的,并且当场说了出来。

当时很多人都为她捏了一把汗,不加班已经很任性了,居然对着客户说自己不加班,是不想要这份工作了吧?

弹幕里的评论,对八月并不友好。

但接下来她的工作能力,让大家对她没有反感,反而更增加了喜爱。

在这场PK赛中,是一个关于冰箱的策划。

她稳稳的坐在庄主的位置上,PK掉了10个人。

直到妙妙的洞察出现,她才止步比赛。

但已经很厉害了。

后来,她的不加班甚至被大家所追捧。

为什么?

因为她的每一个文案,都来的很快,而且质量很高,根本不需要加班。

在三期比赛当中,获得了三个第一。

效率第一,质量第一,既是工作高手,又是生活高手,这样的八月,哪个职场人不向往呢?

在知道八月已经有了两个孩子之后,大家更加对她钦佩了,总有人问女生,你是如何平衡工作和生活的?看看八月就知道了。

就是这样一个文武双全的八月,为什么会输给非凡呢?

2

非凡的高绩效导向是公司老板的掘金神器

非凡和八月,都是非常感性的人,但非凡的感性更多是自己的热情和热爱,而八月更关乎人事。

在第二次换组的时候,八月因为自己的团队合作挺愉快的,而且她不想让自己团队的人淘汰掉,所以选择了维持现有的团队,尽管从专业搭配上来说,她的团队根本不是最佳的配置,甚至连个美术都没有。

但是她不在乎,她觉得大家在一起开心做事情最重要。

他们一起做项目的时候,她给组员传递的思想是,只要找到我们认可并深信的东西,交付给客户,就可以了。

她的理念是,做自己相信,感动,认可的事情。

后来在述职报告中,当领导组问她,如果要组建团队,会选择哪几个人时,她依然选择了自己现有的团队。

但是再看非凡这个人,她有野心,也有非常强的目标导向。

她在第一次组队的时候,就要专业进行协同,她非常明白每个人的特长,也非常善于利用特长组队。

她有明确的客户思维,在拿到项目时,她首先想到的是,客户想通过这个项目达成一个什么样的目标。

她也有非常强的沟通能力,既能搞定市长这个客户,也能搞定下游的摄影组,是个非常好的协调者。

她在非常关键的时刻能够补位,比如在没有策划的时候,自己立马就能顶上,而且在述职中,给团队传递的消息是,你们只管说,如果有不好的地方,我会随时补充的。

八月比较无欲无求,而非凡让你相信,只要是交给非凡的事情,她都能够尽最大能力和可能,穷尽所能落地。

八月这样的人,更侧重于自己的喜好,如果项目不是自己喜欢的,如果客户的要求和自己的喜好背离,如果老板需要的在人事上更刚觉,她都做不到。

然而,目标导向,客户导向,团队管理,这些在八月身上弱化的东西,在非凡身上则表现的淋漓尽致,这就是职场最残酷的地方,它永远希望你赢,而不是开心就好。

3

找到自己的工作模式和生活方式是最重要的

不过话说回来,跟着八月的几个人,都蛮开心的。

八月在面试团队的时候,问的最多的问题,就是你的人生方式是什么?

她要找的是一群志趣相投的人,在一起开心的做事情。

其实,如果她能够开一个工作坊,对工作业绩要求不那么高,应该也蛮开心的,聚集一帮喜欢的人,做一些喜欢的事情。

但是也很难说,因为人一旦当了老板,就会遇到老板所要面对的问题,比如给员工增加收入,提高待遇等等,而这些就要靠业绩来争取,所以到了那个时候,八月还是不是八月呢?她是不是只专注于喜欢,而不在乎输赢呢?很难说。

我觉得对她来说,可能最好的方式,就是找一家公司,做一个自由顾问,有喜欢的项目就做一做,没有喜欢的项目,就做点其他什么事情。

她还是非常适合做专业,不太适合做管理。

不过遗憾的事情是,在中国的就业市场上,你很难有机会做专业做一辈子。

在国外,你可能只是一个技术人员,你可以做技术做一辈子,收入、待遇、尊重,你都可以得到。

但是国内就不同了,一般情况下,如果你技术做的好,很快就有机会让你去做管理。

我身边几乎所有做专业的人,但凡在专业上做的很优秀,就会立刻被提拔为管理者,比如项目经理,部门经理,公司副总等等。

而你也很难不被管理岗位上的待遇诱惑到,因为技术很难有做管理的待遇,收入、尊重,以及权利。

4

写在最后

做管理,还是做技术?

做自由顾问,还是职业顾问?

做自由职业,还是为公司打工?

这是每一个人自己的商业模式,商业模式不同,也就决定了你的赚钱方式不同,生活方式不同。

无论如何,找到自己的方式,工作和生活匹配的方式,才是最重要的,也是最容易感受到幸福的事情。

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