打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
职场丨遇到不公怎么办?

每个职场人,或许都希望自己所在的工作环境公正清明,晋升、荣誉或者奖励都能依靠个体或团队不断的努力进行换取。

然而,职场里总会遇到一些无力无助的时刻,那些时刻就像一份嘲笑——你的努力在别人眼里或许根本不值一提。

我有个朋友,在一家大型国有企业工作,最近刚刚做了年度奖的评审,他们部门有项成果获得了公司一等奖(一年唯有一个一等奖),已经公司会议决策通过。

就在他沉浸在这份喜悦中的时候,有天下午,别的部门的同事过来找他说,经过跟领导沟通,他们的这个创新奖要拿下来,取而代之的是来告知他结果的这个部门。

那一刻,他心里有个愤怒的小火苗越烧越旺,颇有星星之火亟待燎原之势。

但他还是强压住心中的不快,和颜悦色的沟通了事情的来龙去脉。

转身时,他拨通了归口部门的电话,对方也是一脸懵逼,显然也是无辜的不知情方。

已经公司会议决策的东西,怎么可能说改就改。他想。

心里虽然置气,但却也相信公司的规章制度,不是形同摆设的东西。

第二天,他会同归口部门,跟公司领导进行了汇报。

幸运的是,公司产生了两个一等奖。

他说也不是因为自己小气,但确实因为这件事情一晚上都没有睡好觉,整个人的情绪也受到了很大的影响。

作为一个团队负责人,我表示可以理解。其实我们大多数时候,不仅要对自己负责,更要对团队负责。

如果这件事情发生在几年前的我身上,或许我已经气鼓鼓的去敲领导办公室的门了。

然而现在的我,大约会分析一下形势,如果尚可挽回,做出最后的努力。如果不可挽回,转身盘点从事件里学会的处世之道。

约朋友吃个饭,吐个槽,喝点小酒。或者径直回家,做点自己喜欢的事情,浇浇花、追追剧、重新摆置一下家居,转移一下自己的注意力。然后,钻进书房,看书学习,积蓄能量。

有些时候,需要承认自己的弱小和无力,当你还没有与这个世界对抗的能力,还没有自由选择的权利,也只能劝解自己释怀。同时,没有比蛰伏更好的选项了吧。

其实我们都知道抱怨是最没有用的东西,要么选择留下接受这大份打脸的现实,要么选择离开去自己向往的世界闯荡流浪。

如果选择留下,那就静默消化。排解压力的方式有很多种,喜欢运动的人,可以打球、跑步、游泳;不喜欢运动的人,可以看书、唱歌、烧菜。总之,选择一款适合自己的释放方式,不要较劲、不要拧巴、不要自暴自弃。

这个世界有一个真理就在于,你越是强大,它就会对你越是显得友好和尊重。

曾经有个博主说,自己当年受到的多少委屈,因为没有发声的窗口,奔走无门,呼叫无应。如今,通过自己的努力,拥有几百万粉丝的她,生活也相对便利了不少。

那些曾经的熟视无睹,反而驱使自己向上生长,成为了更好的人。

我有时候觉得啊,困难、不快和难堪,如同一剂良药,让我们认清自己的模样,知道自己的处境,理清自己的短板。

然后,去面对、去化解、去提升。

我其实挺感谢自己所有经历过的不快,或许正是因为那些空欢喜,才让自己对这个世界、对自己的周边,有了更多的理解。

曾经有一个人跟我说,他有几年在一座城市,一个月赚几百块钱,饭都吃不饱,就连现在想起那段幽幽暗暗的岁月,内心里对那座城市都充斥着恐惧,即便他已经月薪几万。

我以前无法理解场景还原这种东西的可怕,以及不由自主在场景里放大自己恐惧的无力。

可是,直到有一天,我因为一些挫折,坐在马路牙子上,看着身边的车子一辆接着一辆呼啸而过,行人如织却无人为我停留,翻着手机通讯录却不知该拨通谁的电话。

这时,我仿佛有点明白他当时的绝望,也渐渐理解并接受他的抗拒。

可惜,以前可以给他的拥抱和温暖,我没能做到,现在也没有什么机会了。

你看,挫折赐予了我同理心。

我也时常提醒自己,如果觉得自己感知到的不公在增多,而幸运在减少,大概是我自己还不够强大。当我觉醒后,我发现,再次遇到自认为的不公,内心反而有了坦荡去接纳。

我不觉得我们应该花费太多心力去计较眼前的得失,也不必与得失心太重的人为伍。

这个时候,我有一个山洞理论。那就是,回山洞中,把功练成。当我功力无敌,江湖自有一方净土。

你知道最怕的是什么吗?最怕的是,叽叽喳喳叫嚣着惊扰到所有在座的人,却什么也没有获得。

大概是高中时期物理因子深深扎根体内,所以我相信能量守恒定律:你在此处失去的东西,会在别处得到。

这不是鸵鸟心态,也不是自我安慰,我相信我此刻投射出去的能量和聚焦,会在这个点上擦出火花,点燃星火燎原,照亮头顶的黑夜。

当世界没有光的时候,自己就去做那束光。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
什么样的领导才是值得追随的职场贵人?
自己现在有什么资源?
职场那点事——遇到满身负能量的人
职场潜规则:决定你成败的不是工作能力,而是做人!从这3点讲透
入职一家新公司后,如何快速融入团队,进入工作状态?
团队半死不活,算是谁的锅?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服