最近这两天，有段视频特别的火，网友看完都炸了！
在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，前名企人事经理直言：大企业收简历时，会把985毕业生和非985毕业生的简历分开放。而等招聘会结束，只带走985毕业生的简历，其他简历就让清洁工清理掉。
很多非985的学生看到了，瞬间就炸啦！凭什么歧视其他学校的学生呀！我们明明也很优秀呀！难道投大企业，非985的简历的命运就是垃圾桶？
招聘时为节省成本，不仅是大企业，很多企业面对大量的求职者，都会选择排除法，而最直接的方法就是，从学历、院校中筛选了！这是一个概率的问题，并不是说985的同学一定就比普通院校的学生要优秀，只是优秀率更高。当HR筛选大量简历的时候，学校这一项就可以筛选掉很多可能不合适的。同时，HR的工作量减少了，选错人的概率也较低。
985是名校的代名词。（985工程：指国家为创建世界一流大学和高水平大学而实施的建设工程。）我们无法否认，在过高考这座独木桥的时候，进入名校的同学成为了这一段人生之路上的佼佼者。不同的大学，学习生涯也不尽相同。
而名校同时也是能力的代名词。如果没有能力，他们无法在高考的千军万马的厮杀中取胜。但除了学习，名校学生在其他方面的能力也不容小觑。毕竟上了职场，就是实打实的拼能力，既要拼专业能力，也要凭快速学习的能力、有效沟通的能力、自我约束的能力，而名校出身的学生，会更早意识到这些能力的重要，毕竟身边的人都这么牛逼，只能不断提升自己啦！
那是否普通学校出来的学生就没有一点竞争力？并不是！如果你起跑晚了，自然在第一圈落后，但别忘了，人生是一场马拉松，坚持到最后的才是王者！
新姐认为，衡量一个人能力的，当然不能简简单单用985这一个粗暴的准则。
雅思托福又不是只有985的学生能考，普通学校的孩子咬紧牙关争口气也能拿个好成绩，然后去海外深造，让那些小看你的人都看看；普通学校计算机专业优秀的毕业生，产品经理、设计运营一手抓，也做得到三五个人几天搞出个APP；人家早早创业拿天使投资，那我们早早开始实习，扎扎实实干，用心向前辈请教，也能有丰富的工作经验！
不管出身怎么样，理想的岗位永远不会送给不知上进的咸鱼。他们要的永远是生龙活虎、野心勃勃嗷嗷叫着奔向未来、朝气蓬勃的人。
而这些人，大学毕业之后托福雅思成绩一定不会低、掌握的本事一定不会少。我们还是少些抱怨，多些学习。生活不会让努力的人运气太差。
非985大学生出路在哪？很多人觉得这时候新姐要来打广告了！当然是让大家都来留学呀！
好吧！我还是来和你们泼冷水的！因为，你以为留学是那么简单的！如今国外院校的研究生申请越来越火爆，竞争也日趋激烈。非985/211，可能连申请的资格都没有！
虽然申请留学时，是否为985、211院校出身不是唯一标准，毕竟国外大学对申请者考核很多，无论是个人能力、学术水平、兴趣爱好各方面招生官都会关注。
可近几年来，国外大学越来越看重中国学生的本科毕业院校背景，也要看你是不是985/211！当学霸们不遗余力的申请上知名大学的时候，普通学校的学生只有暗自神伤。
英国
众所周知，英国名校有211情节，部分学校或专业明确声明只招收211学生，而排名靠前的英国大学，都会明确211与非211之间的录取分数要求不同。
英国的G5大学（牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦政治经济学院、伦敦大学学院）和排名前十的名校在申请条件相同的情况下，对985和211院校的申请者会放宽对本科平均成绩的要求，要求80分以上，对比211,985分数线会下调5分左右，一般重本学生为85分。
美国
美国录取标准灵活，很注重学生的综合能力，但是美国排名前50的院校对“211工程”、“985工程”大学的学生仍会有明显的录取政策倾斜，一些院校对申请条件相同但毕业院校不同的学生(看是否“211工程”、“985工程”院校的学生)录取速度及录取率有所不同。
此外，部分美国大学只针对“211工程”、“985工程”大学毕业的申请者设立丰厚的奖学金等优惠政策，如华盛顿大学圣路易斯分校、欧柏林文理学院、雪城大学等。
澳洲
而澳洲，由于申请者众多，澳洲八大名校的研究生院近年来不断细化中国学生的入学要求，目前已经根据中国学生本科就读学校的档次来决定不同的录取标准，按照“985”、“211”和非“211”三个档次来设定入学分数线。除此之外，非211的学生申请时还要求提供教育部学位与研究生教育发展中心的学位认证。
从总体情况来看，为什么国外院校会这么设置?
先从我们国情来说。我国目前有几百所院校，而且大部分在世界并不出名，也没有很好的学校排名可以参考。光211学校就有107所，985类39所。这孰好孰坏，就算国人也并不一定能搞清楚更何况国外的院校呢。
所以，国际招生办公室往往是根据以往招生经验定期讨论来制定新一年的招生计划。为了提高处理申请的效率，招生办公室会制定统一的一套录取标准，来便于招生办公室筛选合格的录取，那针对学校如此多的中国学生来说，211/985就成了学校招生中国学生的重要标准了。
但这也并不代表非211、985名校的学生就没办法成功申请到名校，方法总是有的。本科平均成绩虽然是重要参考，但是非“985、211”院校的孩子，条件艰辛，创造条件也要上。所以非“211工程”、“985工程”院校学生更应该早开始准备留学申请，大一开始准备都不算早！
请不要对这个世界认输，因为你还有留学的机会！
其实学历真的只是敲门砖，成年人的世界里没有容易二字！
只有不断努力才能实现新可能，获得自己想要的人生！
不管你承认不承认，学历歧视现象是无处不在的，而且有愈演愈烈之势。
每到一年毕业季，都是几家欢乐几家愁。每年11月份，各大985、211高校的校园招聘就如火如荼的开始了，用人单位大都是待遇好、福利高、有保障的好单位，比如科研院所、机关、大型国企、世界五百强及国内知名企业，学生还没毕业就拿到了令人羡慕的“offer”。反观普通大学，就凄惨多了，不夸张的说，连一个像样点的校招会都没有，偶尔举办几场，参加的企业也都是七八个人、五六条枪的小公司，工资低不说，有的甚至连信誉都没有。
普通大学毕业生求职之路艰难而心酸，既然学校姥姥不疼舅舅不爱，只能靠自己了，于是到处赶场参加社招。没想到，看到各大企业的招聘条件，普通大学毕业生当场崩溃。很多待遇好的单位，白纸黑字明明白白写着“只招收985、211大学毕业生”。掂量掂量自己大学的实力，看着招聘人员冷傲的眼神，你连投简历的勇气都没有！因为，投了也是白投。遇到有素质的人，可能会说一句“放下吧”，但最终你的简历难逃扔进垃圾桶的命运。如果现场招聘人员没素质，冷冰冰的一句“对不起，我们不收这样的简历”，你会羞愧的恨不得找个地缝钻进去。
先来看看HR经理小米揭露招聘会所谓的“潜规则”：
1、大企业筛选时，会把985简历和非985简历分开放。
（实际哪有时间筛学校，就是排队面试嘛，看了简历觉得不合适，面少一点时间）
2、离开招聘会后，只带走985大学生的简历。非985大学生简历就丢到桌子上，被清理了。其他大企业肯定也是这样操作的。
（这样做法不专业且没素质，简历上面都有求职者的个人隐私资料，即使不用也应当全面销毁，而不是随便丢在桌子上或者垃圾桶。我想这是起码的尊重。其实人才意识强的大企业会做好人才储备工作，把简历收到人才库，以备后续需要或者同行资源交换）
3、985的学生他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平，他们会说雅思、托福多少分。
（HR看中的是他们考雅思、托福的经历，也就是他们的英语能力，而不是985的背景，非重点学校的学生考过雅思的，你一样会考虑，只是考雅思的同学相对来说985学生比例会大一些。）
4、像我们技术部新招来的，他已经非常精通计算机语言了，大部分985同学也是这样子。现在我们公司让他做一个APP，他组织三、四个人就可以做出来。
985的同学，他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习，而且最少是六个月，比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等。
(你看中的同样是他们做APP的能力跟银行实习的经历，而不是985名校的背景。)
所以，非985的同学看明白了吗？高考是一次分水岭，大家拼命考去重点学校是有道理的，因为他们的生源、师资、资源都比其他普通高校强。
但是，是不是非985的学生就没机会了呢？当然不是，输了高考而已，大学一样可以追赶啊，不要自我放弃。
没有上亿身价的家庭背景，你就不能自力更生了？没有名校的牌子，你就不能找到好工作了？
不可能嘛！
那么非985、211大学毕业生应该如何努力才能进500强呢？
只有500强才能实现自我价值吗？为什么一定要挤破脑袋去500强？很多985的同学一样在创业公司发展的很好啊。选适合自己发展的公司，选能提供成长空间的公司，选自己有能力进的公司，先积累经验，掌握核心的工作技能，等你自身本领硬了，500强自然会找上门的。
找熟人内推。想进500强，你得找到500强这个圈子的人，想进去工作，不是只有网上投递简历的方式，内推进去更高效直接通过率高啊。怎么找牛人，你得先知道你这一行有哪些牛人吧？除了自己以前的同学、上分答、在行、知乎、头条问答找找，先成为他们的粉丝，多在网上跟他们互动，让他们知道你的存在，慢慢积累感情啊。
除了上班你还在做什么?下班后的时间你是如何努力的？如何提升自己的核心职场竞争力的？这才是拉开你与身边普通的职场人距离的重要方式。付出不一定有回报，但不付出一定没回报。
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