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长期以来，职校招生难的话题热度不减，而职校老师的数量及招聘情况却被忽视，一所可持续发展的学校离不开优质的教师群体与合理的教师结构。
据了解我国高职院校中，首屈一指的深圳职业技术学院，该校2016年教职工定编数3000余人，比许多本科院校多一倍的教师，数量庞大而优质的教师群体为教学工作、学校发展、招收学生提供了强有力的保障和支持。这也是多数职校难以企及的。
师范生是大多数学校的教师来源，然而愿意到职校任教的情况并不乐观，他们对职校是如何看待的？职业院校又该怎样吸引留住优质”青椒“呢？
愿意去职校任教@小仙女
去职校教书挺好的，现在国家大力扶持职校发展，而且职校重视实践、培养学生技能，每年有很多针对学生和老师的技能大赛。
如果自己带的学生在大赛中获奖自己也很有成就感，每年参加教师有关的教学技能大赛也是对自我的挑战，这是很有意义的事情，是在本科院校或中学都体会不到的。
@脚踏车
在职校当老师，相对来说有更多的时间，可以照顾家里，还可以做自己喜欢的事情。虽然工资就那么多，饿不死也富不起。可是有时间可以身兼数职，也能多挣些钱。而且职校还没有升学的压力，教学工作应该会比较轻松吧……
不想去职校任教@我是学霸
我是学职业技术教育的免费师范生。毕业以后要当6年职校老师，可是我不想当职校老师而想去当小学老师。因为我觉得小学孩子更听话，相比淘气叛逆的职校的学生更容易教。
@兔先森
这要看是民办的还是公办的。公办职校，听说待遇还可以，也要考虑这所学校未来的发展前景。我有同学在高职上班，他们学校很多专业后来就被砍掉了。
因为专业没有了，很多老师要继续在高职上班，但是没有相应的专业，只能干行政后勤，一些和自己专业无关的工作。
当然也不排除中国国内目前事业单位改革，高校取消编制这样的话，就有可能会失掉工作。所以还是慎选吧。
周末碰碰
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