不会喝酒没关系，学会这3点，照样能得到领导的重视

职场如战场，不少初入职场的年轻人对于职场规则不屑一顾或者无所适从。现在网络上虽然流传着00后整顿职场的搞笑段子，但是如果家里没有金山银山，或者自己本身没有不可替代的价值，最好先苟着做人，有资本了再去整顿。

在训练工作能力的同时，应付酒桌文化也是需要学习的。职场经常会遇到喝酒的场合，不会喝不要紧，只要学会这3点，一样在酒桌上得心应手，让领导对你刮目相看。并能在工作中提拔你。

这里就有一个不会喝酒却能在酒桌上被领导青眼有加的案例，某大公司的新职员小王，入职有一年了，工作上勤勤恳恳，脑子聪明，一点就通，不管有什么好活领导总是会先想着他，所以入职不久的他有了很多锻炼机会，获得了晋升候选人的名额，如果成功工资也会翻好几翻，这些机会不是天上掉下来的，而是小王会说话得来的。

小王因为在酒桌上的高情商让领导看到了他和别人不一样的地方，要想展现自己，酒桌上比拼的不是酒量，而是会不会敬酒，简而言之就是说话的本事，也就是现在成功学中一直强调的口才和情商，说得好事业顺利，说不好还要说起到反效果，相反得不到好结果，好了，本文根据小王的经验总结了敬酒的3个方法，学会了，你也可以得到重视。

【给脸不要脸，必得出危险】

酒局在现代被赋予了很多含义，领导与下属敬酒带着强权向弱势威逼的意思，如果拒绝不喝，不给面子这话都不用说出来，领导已经在心里把你列为不被培养的的对象，这种时候，你不会喝酒可以，面子一定要给足。

可以这么说“张总，酒是粮食精，祝您越喝越年轻，茶是书中魂，越喝越精神，我以茶代酒敬您一杯，感谢您对我的栽培和帮助。”一饮而尽。给足了面子，还带着点幽默感，领导觉得你这人很上道，比起那些硬刚的个性后生，这样处理不是跪舔，而是保护自己。

【酒桌上懂得照顾人的人】

职场年轻人都是90后，00后，在家里都是被捧着长大的，毕业后也改不掉“唯我独尊”的毛病，职场无男女，职场只有强弱，一上酒桌没眼色，直接入座主位，被提醒后还一脸不以为意，其实这是很没有情商的体现，傲慢是需要能力来支撑的，自问你有不可取代的才能了吗？

如果有，主位你坐也没有问题。如果你不会喝酒，不能只是埋头吃东西，拿菜，递碗筷，给同桌人方便这是会来事，情商高的人的体现，领导喝完酒以后轻声询问是否斟酒，不要过于殷切搞得自己像癞皮狗，也不要太过冷漠，需要领导主动问你，会照顾别人的情绪人一定在工作中非常细心，领导想不注意都难。

【 不会喝酒，但是会聊酒】

不会喝酒，会聊天也能让领导注意到你，工作中有个幽默会聊天，具有感染力的人也很重要，毕竟工作压力大，枯燥的时候有个人能发现工作中的美好并会分享，且有分享技巧，让人感同身受，同样体会到美好，这也是一种能力。小王虽然不会喝酒，但是对白酒知识可以一顿输出。比如白酒12香型，白酒工艺，白酒的产地，都能用通俗幽默的言语表达出来，这就让领导刮目相看了，这种能力很稀缺，提拔的时候肯定能想到他，谁都想和知识丰富，会分享的人一起工作。

【投其所好】

这是最难的一点，这点经常被人诟病成拍马屁，其实，领导如果提拔你或者表现出对你的重视，你适当地用礼物表达谢意没有什么问题，只是这又面临送什么东西才能让领导收到了你的诚意，这就很难了，太贵，有贿赂之嫌，他不敢收，所以适当最好。小王是这么做的，他的领导喜欢喝茅台，但是他想来想去送茅台酒不现实，毕竟他工资摆在那里，送太贵了，领导也有压力，于是他送了一款和茅台一样味道的好酒----缘得酒。

缘得酒和茅台简直是同出一宗，这酒产于贵州茅台镇核心产区，用大曲坤沙工艺酿造，经过12987流程，一年生产周期，5年以上贮存，在酒窖中自然发酵出酒味香浓，带着淡淡花果香和茶香的酱香酒，回味悠长，品质优异，不知道的人以为是茅台酒，小王的领导也被缘得酒的口感震撼了，了解过工艺以后爱上了这款缘得酒，经常在网上回购。

好了，酒局，局拆开看是“尺”下一个“口”字，提醒你说话要有尺度，喝酒只是形式，内核还是情商。

好了，今天的分享到此结束，学到了吗？请在评论区留言吧。