一、我们提出辞职,作为劳动者,根据劳动法和劳动合同法的相关规定,我们要提前三十日以书面形式通知自己的工作单位,如果在试用期要提前三天通知用人单位。尽量要求自己工作单位给你书面的辞职同意书或回执。对于试用期的辞职虽然没有明确要求你要采用书面形式通知工作单位,但我觉得,你最好还是采用书面形式比较好。
二、接到自己工作单位给你的辞职同意书或回执后,要进行自己的工作交接,做好工作交接清单,工作交接做好签字记录,自己要保留发工作交接清单。工作交接,我们尽量做仔细一点,不要简单地认为,自己都是要走的人了,无所谓,这其实也是给你辞职后,单位就很少因为原来工作问题再联系你的基础。方便彼此吧。
三、工资结算,一般工资这方面企业也会给你结算清楚,你主要是要注意业绩提成、奖金、加班费这些,看看统计得清楚不,有没有漏掉的。 这里要注意一下,如果自己在单位有借款、有培训违约金、有工作错误处罚金等等,这些都要在办理离职过程中具体落实清楚。
四、社会保险和住房公积金,社会保险、住房公积金都比较简单一般不会有错,也主要是看看社会保险、住房公积金在交纳时间上有没有漏掉,是否按国家或企业的制度来交纳的。
五、工作文件备份,自己在单位使用的工作电脑,要对工作文件进行备份,不应当带出单位的文件就坚决不要带走,如果有个人私人材料的,要清理干净,确保自己隐私不被泄露。
六、离职证明,我们辞职后,所有手续办完前,一定要注意离职证明不要忘记找原工作单位要。
七、要维护好自己的职业形象,要有职业操守,不要在办理辞职手续的过程中,在单位里面,找这个同事谈话,找那个领导交流,把自己的辞职搞得全单位人尽皆知,更不要走趁此交接工作机会,在背后说同事的不是,评价领导、同事。
八、自己要对自己在这家企业的工作过程进行经验总结,不管自己是因为何种原因辞职的,自己都要形成总结自己工作得失的习惯,理理自己过去的工作,进行经验总结。自己所负责的项目成功或失败的经验、自己的人际关系梳理、自己工作上有哪些进步、工作上的收获、成绩如何取得的等等。
九、最后注意一个,我们在办理所有离职工作过程中,保持好自己的态度。我也遇到过有的朋友在办理离职手续时,和自己单位的办事人员大吵大闹的。我们办理辞职这个事情的过程中,不管遇到任何刁难的事情或人,我们本着办事、解决问题的原则去处理,此时生气对于我们是最不值得的了。
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