这几天，职场一直在传一个不幸的消息：12月10日上午，中兴下属子公司员工欧某从办公大楼顶上一跃而下，舍下家中的老人、妻儿，结束了42岁的生命。据说不久前，欧某刚被领导谈话，意思是要求他离职。他跳楼当天上午接到公司电话，让他去一趟。具体内情不得而知，但3个小时后，欧某从大楼一跃而下。欧某出生于一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科、硕士就读于重点大学，先后在华为、中兴工作。
如果不是这场悲剧，他可能和千千万万个人到中年，事业小有成就的男人一样，过着表面上妻贤子孝的幸福生活。可是，这幸福背后，是压力，难以喘息。这幸福背后，是薄冰，一击即碎。
是啊，职场中的我们回过头，看看自己的身后，再看看自己前面，这幸福是压力，是难以喘息，是----，自己明白啊。
作为从业多年的HR，我不去评价通信、计算机这个行业，虽然我自己在这个行业里曾经工作了差不多十年。任何行业的高景气度总是有一个时间的，通信、计算机这个行业的员工就是吃青春饭啊，竞争极为残酷，华为、中兴的员工拿着我们想不到的高薪，但其背后的付出也是巨大的。这里我只是想说，职业生涯规划呢？我们职场中的人要考虑自己的职业规划，职业规划要结合自己目前就职的企业、自己所处的岗位、年纪、家庭以及对目前和未来的生活要求、理财计划进行系统的规划。我在前面的文章中专门拿出一个系列谈过这个问题，大家抽时间再去看看，希望我们总结前人的经验，不要犯相同的错误，抓紧去制定自己的职业生涯规划，我们一定要有这个意识。
40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了，只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已。还是举几个例子吧：
一个腾讯出来的总监，40岁左右，高薪去了华为呆了半年，因为企业文化等各种原因又离职，着急得天天睡不着觉问我咋办，我说“你有啥好担心的。” 他说“我还有两套房子贷款要还呢，一个月就要还3万多”，我说“你卖一套把另一套贷款还上就行了”。
一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，给了个offer不满意，没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。
我原公司一个总经理助理，清华的，每次公司讨论方案，他的分析都是非常细致严密，但全是风险，最后他的意见就是“不做”是最好的办法，在公司工作两年多，一直是这样，接近四十岁，公司安排我同他谈辞退。听说离开公司后，自己陆续创业或转战多家公司。
我自己近段时间，接连辅导了几个同学，帮助他们制定职业规划，解决职业发展中的困惑。每个人、每个家庭要求不一样，大事小事都是由你决定，但我还是希望大家多学习多交流，听听建议，提前准备自己的人生。尤其是到了年底，大家打算更换新工作、想着晋升，都应当提前进行总结、规划。不要到了我们紧张的四十岁，才紧张。
（本文部分文字内容摘自《凤凰网资讯》）
今天的图片是我们桃坪羌寨丰收的果实，没有经过任何清洗抛光打蜡处理。
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