近日，一段“211毕业生从500强裸辞干保洁”的视频在网上走红。据报道，当事人小代24岁，毕业于中国地质大学（武汉），曾在一家世界500强公司的培训部做内勤。小代辞职后选择到家政公司做保洁，“我终于可以选择我的人生了”，这是小代的感受。
然而，211、500强和保洁的碰撞，也引起部分网友和雇主的不解。当得知小代的学校和专业后，一位业主发出灵魂三连问：“你爸妈知道你现在在做这个吗”、“为什么没去考研”、“想过去考公务员吗”。虽然业主可能只是无心之问，潜台词还是觉得小代的这份工作与她的学历不相匹配。在一些传统的观念中，考研考公进大厂，才是对父母的回报、对自己的肯定。小代也表示，自己是村里第一个大学生，新工作只告诉了姐姐，不想让更多人知道了“说闲话”。
工作的价值在于自我的实现，而不在于公司多大。一方面，每个人对工作的期许有所不同；另一方面，学历并不与工作挂钩。其实，不是说211、985的学生、硕士博士就应该做看上去“更高级”的工作，当你有足够的知识储备，有自己的思考之后，应该从三六九等的社会固有偏见中跳出来。再说，小代的新岗位并不是传统保洁阿姨，而是“家庭卫生管理师”，显示出一种职业的专业化走向，反而需要更多的专业知识和能力。
近年来，越来越多年轻人开始遵从自己的内心，重置价值衡量体系，大方而自信地走自己的路。在各行各业都将面临革新的情况下，不仅需要人才，而且需要能把个人爱好、价值创造与社会发展高度结合起来的人才。看似无门槛的工作也可能有越来越强的专业化程度，看似低端的产业也可能有潜在的无限价值。
小代收工的时候，业主夸奖说“你们不愧是专业的”。面对年轻人的新选择，社会不妨正视年轻人的改变和努力，客观看待新选择的价值，相较于站在太空发出的灵魂质问，不妨多一点基于尊重的实际支持。
（原标题：对辞职做保洁不必说闲话）
来源 北京晚报 作者 正秋
流程编辑 刘伟利
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