责任心让我们想干事不怕事做成事

□张成刚

 

　　领导干部不同于一般干部，就在于手中握有权力。而权力的使用，直接关系到工作开展的质量，关系到党和政府的各项方针政策能否落到实处。因此，领导干部责任重大领导干部肩担责任，就该具有强烈的“责任心”，这是党的事业需要，也是必须履行的义务。

　　有责任心就会想干事

　　想干事是一种使命。责任催生使命，使命焕发动力，动力激励奋斗，奋斗成就事业。有了责任心，就有了担当，就想干点事，就能肩负起重任，焕发出工作激情，用奋斗磨砺意志，用艰辛播种希望，用奉献点缀辉煌。只有具备强烈的使命意识，才不会犯本位主义，才不会做短期行为，才能从根本上杜绝形形色色的“形象工程”、“面子工程”。

　　想干事是一种动力。想干事是一种自我加压、奋发有为、只争朝夕的精神状态。想干事就不能坐而论道，更不能空喊口号，唯一的途径是自我加压，自强不息，苦干加巧干，用自己的双手描绘明日的秀美蓝图。在本职工作中，应多出主意、多想办法，政策之内按章办，政策之外探索办，克服“慵”、“懒”、“散”，时刻保持高涨的工作热情。

　　想干事是一种境界。一个人的内心深处总有一些惦记的人或事，至亲抑或至爱，然而对于领导干部来说，这些还远远不够。领导干部应具有“舍小我、为大家”的人生境界，为官一任，造福一方，事业要经得起人民和历史的评判。人生成功与否的标尺，不应是鲜花和掌声，更不是金钱与地位，而是内心深处沉甸甸的责任，以及灵魂的安宁。

　　有责任心就会不怕事

　　不怕事是一种勇气。只有把对党和人民的忠诚、对事业的责任常放心头，才会充满干事的雄心壮志，才能不怕事，才能敢作敢为。队伍是带出来的，更是管出来的，要敢于碰硬，敢于打破常规，不做“老好人”，重点解决不愿管、不敢管、不会管的问题，坚持用制度管人管事，让队伍行有规、动有矩，以规范的制度打造严谨高效的干部队伍。

　　不怕事是一种执着。在事业的征程上，荆棘坎坷在所难免，有了责任心，就不会过多计较一时得失，就会一心以大局为重，焕发“不用扬鞭自奋蹄”的热情，坚守“咬定青山不放松”的执著，高点定位，排除万难，奋力拼搏。工作中允许出现瑕疵和失败，但决不能敷衍塞责，得过且过。滴水尚能穿石，执著追求事业的人，总会创造异样的奇迹。

　　不怕事是一种求索。“天行健，君子当自强不息”，在创先争优的大潮中，求索精神是每一个领导干部必备的涵养，它是积极向上的人生态度，也是奉献精神的客观反映。责任心是发动器，是驱动求索的内燃机。表现在工作上，就是大胆创新、励精图治，在困难面前不低头，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠，不断开辟新通途，实现新跨越。

　　有责任心就能做成事

　　做成事是一种作风。空谈误国，浮夸毁邦。工作中，我们并不缺少说唱家，而是缺少实干家；并不缺少空洞的理论，而是缺少实在的行动；并不缺少各类规章制度，而是缺少不折不扣的执行。责任心就是真抓实干的作风。领导干部要树立“无功即是过”的理念、“一日不为，寝食难安”的思想，兢兢业业，努力成为干实事的典范。

　　做成事是一种老实。“做老实人，说老实话，办老实事”，这是对老实的定格，也是对责任心的另一种诠释。在干成事中做老实人，就要切实转变对工作重任务部署轻责任落实、重发现问题轻解决问题、重对上负责轻对下负责的工作作风，不搞“政绩工程”、“数字游戏”和“花架子”。老实干事，表里如一，言必信，行必果。

　　做成事是一种守业。领导干部要多一份责任，多一份担当。下属看不到的地方要能看到，下属做不好的事情要能做好，下属算不清的账要能算清。要做脚踏实地的准备，不做一日暴富的憧憬；做事半功倍的努力，不做事倍功半的奢望；做不断失败的尝试，不做捷报频传的美梦；做一辈子默默无闻的奉献，不做一鸣惊人的幻想。

　　（作者系徐州市泉山区检察院检察长）