文by/Laura老师
十一二月可是应届生们幸福且纠结的时候
各家秋招offer陆续发放，也刷到了不少小伙伴在线求offer比较，四大审计，咨询，互联网大厂财经板块，商业分析，金融机构，国企央企财务，战略，投资，运营等等，收到offer的同时大家是不是也纠结到头秃
把大家最容易犹豫的几大offer选择给大家做个简单的分析，应届生小伙伴们感兴趣可以参考～
1. 是否想好了自己适合做什么类型的工作？
虽说审计和咨询锻炼人，可以帮助应届生迅速成长，虽说财务或内控等中后台工作稳定有保障，但当真这些工作适合自己吗？自己可以长久干下去吗？
可不见得。
假如你自己清楚地了解自己可以一直干某一类型工作不会讨厌它，并且擅长做这类工作，比如繁琐细致的财务，风控，运营，那就可以选择个稳定些的大企业长期坚持下去。
假如你自己还没想清楚适合什么类型的工作，或者未来去接受一些更有挑战的行业和工作尝试，那建议选择四大锻炼几年，未来可以有更广阔的职业选择。
2.是否真的可以接受长期高强度的工作和加班？
很多小伙伴刚毕业的时候觉得自己可以面对高强度的工作和加班，实际真正做起来才发现自己根本扛不住。
比如四大审计连续的IPO，比如互联网大厂钱多事儿多的无尽加班。
如果就为了高薪多赚钱，那就去互联网闯几年。如果为了以后有更多的职业选择和发展可能性，也自认为年轻能够熬住审计的加班强度，那就去四大快速学习成长。如果没办法接受，包括身体、心理、抗压能力，还是建议去国企央企安稳过日子吧。
3. 自己对于薪资待遇和工作性价比的看法
如果一心为了高薪，那就冲着高薪去，如果考虑工作性价比，那就从职业发展和工作生活平衡来考虑，也就是事业发展、生活、身体健康、薪资待遇的权衡，比如折合下时薪，看看企业的文化风格，是否特别狼性，是否强行压榨，是否有利于跳槽或成长，是否会影响到身体健康，是否有个人生活。
一般来讲，四大前几年通常是没啥个人生活的，薪资待遇还凑合，未来发展不错，互联网如是，但发展方向相比四大略微受限。国企央企晋升较慢，薪资可能高也可能低，福利待遇工作生活性价比明显更高。
最后举个身边的例子，你以为的你可以其实不一定真的可以==
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