去创业公司上班的注意点

　　最近咨询创业公司能不能进的人，仍然不少。当下2021年，都下半年了，对于求职者来说，创业公司还能进吗？有啥注意点？实事求是讲，能不能去？

　　

　　本文从本性、战略、理性三个角度去分析，用方法来全面解答此问题。各位不必转发。适当参考、赞赏、点赞、评论，即可。

　　一，本性分析的结论

　　国内几乎所有就业单位，见下表，我们加入了其资本来处以及资本特点，供大家参考。

　　国家单位的性质是为人民服务，盈利本就规定不是目的，所以自然比较善待员工；

　　国有企业属于国有资本，服务于国家战略，资本保值增值仅仅是顺带要求。所以，员工的福利相对较好，且工作稳定。

　　

　　外商投资企业，这是国外真宗资本主义了，利润最大化当然是它的使命。员工的工资尚可，但也在下行，且容易撤资、裁员。

　　民营企业，处在内外多强的夹缝中生存，所以“死里求生”则是真实写照，压榨员工，就成了本性，改不了。

　　创业公司，在险象环生的市场中，风投资本驱动的创业公司，其属性是九死一生。所以，创业公司天生的本质，注定了制度、流程、福利、人文和奖惩等等各方面的不完善，也缺乏人情。

　　以上，从五种就业单位挨个进行的本性分析，不建议去创业公司。这是根据《资本论》就行本性分析后的结论。

　　

　　二，战略分析的结果

　　我们从职业生涯发展的战略角度，来看下如何挑选企业，创业公司排位如何。

　　见下表，我们分别选择五种资本驱动的典型代表，作为量化素材，载体分别为事业单位、地方大型国企、中外合资企业、准上市民企、创业公司。

　　从薪资角度来讲，创业公司的薪水并不算最高，属于中上水平，五类企业我们都给15分上下。

　　单位不倒闭不裁员则是事业生涯的基本诉求，这一项上，事业单位（比方大学）接近满分可得19分，大国企（比方烟草公司）得15，中外合资（比方上海通用）至少得10分，准上市公司（比如600家A股待上市公司）可得12分，创业公司在强手如林的市场经济中巧走传统公司的细分市场，能存活的概率真是九死一生，能熬过5年大考的少之又少，所以这不倒闭不裁员一项只能得2分，不给0分是作为象征性意义。

　　

　　不加班，可以照顾家庭，发展人生，这是一份工作好坏的重要因素。五者分别得20、18、16、12和2分，其他都尚可以理解，唯独这创业公司接近0分，根本没有加班不加班、加班工资这一说，捆绑你的时间，2分也是象征意义。

　　有时间和精力去发展副业，这是打工者走向财务自由的必选项，这跟业余时间的长度成正相关性，得分为20、20、18、12、1分，创业公司这1分都是多给了。

　　最后一个因素，社会关系的发展，其他可以理解，但创业公司就业的人，对父母亲戚朋友等社会关系的增强基本没贡献，对个人社会口碑和社会信誉提升，也毫无裨益，2分都多了。这里提醒下，如果有人愿意跟你一起创业，这确实是真朋友。

　　以上，五种就业单位的总分大致为94:87:71:62:22，可见，这创业公司完败。结论：最好别去。这是战略分析的结果。

　　

　　三，理性分析的方法

　　那么，“我偏要去创业公司”，怎么办？

　　这全民创业万众创新确实也厉害，现在创业公司太多了，无处不在、无孔不入。

　　前不久有个咨询者加入了新创的一家电商凭条，他这业务员的工作就是挨个地推，让每家商户加入他们的电商平台，每个商家交费100元可入伙，业务员得50元，做了三个月，可以说榨干了自己最后一点激情和力气，没领到创业公司一分钱工资，他实在开发不出更多客户了，自惭形秽辞职了。

　　其他，来自二手车、租车、洗车、保养的汽车类APP公司，若干学习语言和技能的新创软件平台，送快餐、送咖啡的餐饮APP公司，甚至会计代账公司也有了创业公司，二手QQ出售平台帮你注册一家公司只要9.9元，帮你的员工交全国各地的保险公积金只要19.9元，其他创客咖啡馆、青年公寓、订房软件等等APP不胜枚举......

　　是不是都不能去呢？并不是，实际上是可有条件进入。刚刚我们从资本本质和职业生涯战略来分析，毕竟过分一刀切。

　　大家别以为只有轻资产的行业有创业公司，时下其他行业也有，前不久我一个汽车行业的同事，就来咨询我，说一家新能源汽车公司通过猎头来挖他，能不能去？目前他年薪30万，对方出价年薪45万，他怦然心动。

　　经过进一步了解，他的老婆在银行上班，比较稳定，一直比他收入还高，所以他这次如果跳槽希望能超过老婆的工资，同时折腾下进入新能源和自动驾驶行业。我网上查了下这公司，成立一年半，吸引了60亿风投资本，还算不错，类似“蔚来汽车”。他铁了心想去，你能给什么建议呢？综合各种成本和因素，我跟他说“目前年薪30万，你需要开价60万，不达到这个数就免谈。”第二天他打电话过来，对方同意了。

　　这里，有个规律看到了没有？如果从传统行业跳槽进入新创公司，薪资尽量要薪水翻番。

　　接着，毕业头三年的人，大多都会跳槽，所以创业公司3-5年的寿命自然对于毕业头三年的人，不需要啥不裁员不失业的保障，没有职业方面的影响，所以，毕业头三年可入创业公司，只要其他福利方面尚可。

　　

　　新创公司加班到睡觉之前，这免不了，所以你的提出来“包住宿”，这就没大问题了，加班就加班，反正单身。

　　然后，副业发展，看下副业三大分类：跟主业相关的副业A；跟主业不相干的副业B；投资理财副业C。你都在创业公司没日没夜干着了，你说能开拓哪类副业？对了，主业相关副业，必须给股权啊！工资之外再多了一份投资。

　　最后，社会关系发展，介绍同学过来，得给介绍费啊，外企一个技术岗位介绍费大致8千-1万，参照即可。另外，得提出其他一些人文关怀，比方说公司定期要搞内部和外部联谊会，顺便解决另一半的问题，允许连续工作2个月获得一次比方说一周的探亲假，好歹可以回家看望父母啊！