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啊啊啊真的太讨厌「拍马屁」了
灵姗
>《待分类》
2022.03.17
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大家好,我是灵姗。
从小到大,
有一项技能我一直想拥有,那就是「夸人」。
说真的,过去的我太不会夸人了,不但张不开口,夸出来的话也是干巴巴的。
夸饭菜就是“太好吃了”
夸美女就是“你今天衣服真好看”
夸同事就是“你太厉害了”
更别说毫无痕迹地夸领导、夸长辈、夸客户了。作为一个性格偏内敛的人,我老觉得:
夸人好尴尬啊。
我真夸不出口。
这样真的不是在拍马屁吗?
小学时的经历也给我带来了很大的困惑,当时身边的几个朋友都特别会聊天、会夸人,她们聚在一起总有说不完的话。
隔老远就能非常热情的打招呼,一脸惊喜地说:今天这个裙子太适合你了,周末刚买的吗?
慢慢的,插不上话的我总感觉像是在后面耷拉着,心里的滋味很不好受。
父母那边还是实行着“好孩子”的教育方式,他们学习没你好,你就好好学习,别想这么多。
只要你学习好了,别人自然就会喜欢你了。
现在回过头来看,淦,
这学习好跟正常社交根本没冲突呀。坑娃呀。
结果就是,我在内向不敢说话的路上越奔腾越远,一直到后来,有了几个很好的朋友后,整个人的社交状态才慢慢被打开。
但我的社交技能,仅对少数熟人可见,一到其他场合就全歇菜。到了工作之后,这点社交猫猫拳根本不够用呀。
于是这两年,我一直努力让自己在社交方面不断点亮“技能树”,今天说的就是我感觉在社交中一个非常关键的小技能点,「夸人」。
夸人是一件超级低成本,只要动嘴皮子就能实现超多收益的社交方式了。
“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,完全没错。
熟人之间的称赞,
能让双方都开心自信,又能在互相调侃中收获开心,稳固关系。
生人之间的称赞,
可以迅速地拉近两个人之间的关系,并且通过相互之间的沟通,找到共同点和话题,打下进一步社交的基础。
这就体现了夸夸的两大功能:
一方面是「确认」,增加友情黏度
,
告诉对方:我是你的朋友,咱们的关系一切正常。这在对领导、对同事之间的关系中仍然适用。
另一方面是「试探」,伸出橄榄枝
,
对于不太熟悉的同事或朋友,通过夸夸表达出,“我想结交你”“我对你有善意”。
千万别觉得维护关系一定要请客、送礼、给人办事。学会夸夸之后,你能收获到更多的善意,结交更多的人。
那么问题来了,为啥你还总觉得夸人说不出口,或是在拍马屁呢?
一来是我们自身性格偏内向
,本来就不爱说话,或者可能有些小清高。
如果你想改变,也不用一口吃个胖子,比昨天进步一点点就好。
如果不想改变,只要自己并不觉得在社交上有苦恼,be yourself就好。
二来是,夸出来的话本来就假啊
。用夸张的手法夸人没错,但夸的离谱,不切实际,夸朋友听着就觉得尴尬,夸领导更像是在拍马屁。
(当然也有人天天这么夸人,我认识有几个叔叔阿姨是这样的,额我确实做不到)
我发现,如果是硬夸,就会心口不一,其实是很僵硬的。
真正适合普通人的夸夸方法就是“随着本心去夸”。
首先,对你所夸的对象,要有一定的了解,不管是他的人,他做的事。
如果是新朋友、其他部门的同事或新客户呢?其实我们不会全然不了解这个新人,总会在那么几处的那个有交集,不然你们也不会有见面的机会。
如果是重要的客户或同事,还可以提前去细致地做些功课。包括老家哪里、住在哪里、毕业院校、工作经历等等,都是打开话题的好机会。
其次,要在某个层面要有从内心深处认同。
对于这个人不一定你要全部认可,不是所有的人我们都喜欢或合拍,甚至可能对某个同事很不屑,但他们身上还是会有闪光处。
那就去夸你认同的地方,不用有什么顾虑。
最后,表达出来,传递给外界。
在表达的时候,少用书面语、成语、高大上的语言,这样看着像是装腔作势。
“我们公司的展台前摩肩接踵,都是领导调度有方。”
“领导带着大家布置展台,场子一下子就挤爆了。”
多去夸赞细节,有具体的事,这样更有真情实感
,也让被夸人感受到你的诚意,更加受用。
“那天都下班了客户对方案有了新想法,XX知道情况之后,当天晚上直接住在了公司,一直修改到了凌晨把方案改完,客户那边也很满意”
不用想着在遣词造句上憋大招,容易错过最佳夸夸时期,还会让人觉得你有心机。
我觉得,不要把夸人这件事看得太重,你就会越来越自如。
没有谁因为一两次夸领导夸的到位就会升职加薪。
也不是哪个朋友会因为你没夸他,就不把你当朋友。
真诚轻快地表达出来自己的认可就好啦。
当你慢慢学会夸人时,你也会变成一个善于发现别人优点的可爱人儿。
P.S. 写完想到,忘记写如果你是被夸的那个该怎么办了。
就直接表达感谢,别说“我不行”。可以根据情况适当地谦虚一下,如果对方在这件事中也出力,也要表达对对方的认可。
简单来说,就是别觉得不好意思,不然夸你那个人也觉得尴尬,
让对方知道自己领情了,这样就会很舒服啦。
好啦,这就是今天的内容了。
如果对你有帮助,记得帮灵姗同学点个赞呀。
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