一文看懂万科股东大会 --情怀与资本的对决（更新中）

http://news.10jqka.com.cn/20160627/c591249997.shtml

2016-06-27 16:26:44 来源：同花顺综合

【一文看懂万科股东大会】董秘朱旭：万科复牌后股价确实有下跌压力；郁亮：王石和我的去留并不重要。

6月27日下午2：30，万科2015年度股东大会在深圳总部召开。同花顺（300033）财经整理大会要点全纪录，让您一文看懂股东大会说了啥。

董秘朱旭：万科复牌后股价确实有下跌压力

在股东提问环节，有股东提问：复牌后的股价波动怎么办？有何应对计划？公司董秘朱旭回答：“停牌前涨了60%以上，优于大盘和同行，确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗，股价下跌也是不争事实，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。”

郁亮回应管理层被提议罢免：和王石去留不重要

6月27日下午2：30，万科2015年度股东大会在深圳总部召开。有股东问管理层对于宝能罢免议案的态度，郁亮表示，我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。

万科回应王石薪酬问题：没有不堪到要被罢免地步

监事会主席解冻代表公司管理层对以上问题再次解释，“作为合格的董事长必须管好大事，在王石任职期间万科的战略成果大家有目共睹，他没有不堪道被董事会罢免的地步。”随后，解冻表示王石从没离开万科的管理，2010年之后万科面临国际化转型，王石的游学背景为转型提供了帮助。1998年之后万科利润上升了180余倍，但是王石的工资并没有上升过，反而有所下降。

万科第一大股东“宝能系”分红20亿

万科高管在今日(6月27日)股东大会上重申年报提及的2015年度分红派息预案：每10股派送7.2元(含税)现金股息。按此计算，万科2015年度分红约80亿元，持股24.29%的第一大股东“宝能系”分红将近20亿元。

王石：无论登山还是在国外读书期间都有参与投资谈判

在股东提问环节，就市场颇为关注的薪酬问题，王石回应道：“我是拿薪酬的董事长，虽然此前辞去总经理等职，但仍负责公司的监管运转，在海外游学也具体参与海外项目的谈判，例如纽约和英国等。作为专职董事长，我主要是做策略上的把握，(关注)决策是否有偏差，是否需要修正和调整。”

郁亮：罢免所有董事的议案确实对管理团队造成了影响

有股东问管理层对于宝能罢免议案的态度，郁亮表示，“我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。”

王石：只要万科文化延续个人荣辱去留不重要

王石笑称接到猎头公司电话。“我们会做好我们应该做的工作；这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去；从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者；个人的荣辱去留已经不是很重要了。”

王石：从未使用野蛮人的说法用的是恶意收购

王石：我从来没提过野蛮人的说法，我用的是恶意收购，恶意收购在证券市场上是中性词。我的态度或有需要反省的地方，这个局面如果大家觉得是我王石造成的话，我表示歉意。

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责任编辑：sdf

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