我又来分享我的程序媛日常啦，研究僧毕业三年，我从银行跳槽到阿里，成为了一名朝十晚十的大厂程序猿。今天是阴雨天，来聊一个比较糟心的话题吧，那就是职场性别差异。程序猿，俗称“996的互联网搬砖名工”，被普遍认为是男生选择的职业，女生做程序猿得少，真正做开发岗的女生更少，面对这个现实，为什么我当初选择职业的时候要选择做开发程序猿呢？
因为当时我觉得…很酷……！对，就这么简单，理想很丰满，现实很骨感，做程序员难，做女程序员更难，做开发的女程序员那是你懂的，哈哈……但是，路都是走出来的，下面我举几个例子来聊聊女生可能会面对的一些状况：
刚来的时候，大家都会比较乐意帮助（当然，这个还要看颜值……)t职业发展初期，做到Beyond expection(超出期望，主要用于绩效评估)可能会比男生简单，因为expectation本身可能就会低一丢丢……
某些团队里，如果女生在团队中没有表现出比较强的技术追求，可能会被安排一些杂活儿，干好了你得继续干，干不好的话，绩效就gg了一件事儿干得好，可能会被领导酱紫表扬：“你们也要加油啊，不然连妹子都不如啊！”……你品。…你细评…男程序员可以称兄道弟，比较好交朋友，毕竟一个性别嘛。。。一起开黑啥的，玩到一起，如果他们讨论技术问题的时候，你可能也很难参与进去。
所以，做一个女程序猿既有优势，又有劣势，需要我们善用我们的小脑袋，利用好女性的一些优点，比如思考周密、沟通能力强、细致谨慎等等，才能更好滴体现出我们的与众不同和价值所在。
此外，还有很多人会质疑，程序猿这工作太辛苦了，不适合女生。首先，程序员并不全是996的，我前公司就是965，有一些外企更加轻松，互联网公司中双休的也有很多。但是，确实普遍下班偏晚，遇到紧急状况需要处理，得24小时待命。我有一个朋友从5月1号开始就没有休过假了，而且每天晚上11点半打下班卡…所以，在谈offerl的时候，一定要好好跟hr问清楚，前期也多跟师兄师姐问问，上求职app多渠道搜集下真实信息，有时候，信息不对等会导致找到不合适的公司和团队。其实，程序员也并没有想象中的恐怖呢。
对我而言，早上可以赖个床懒洋洋地去上班，不用打卡，不用穿制服，这些都是我选择互联网的原因，放荡不羁爱自由的我。
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