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为什么她那么勤奋,却依旧一无所获?【836】


一说到勤奋,每个人或多或少都能想到身边一些每天早起晚睡,辛勤劳动的人。但仔细观察就会发现,并不是每个勤奋的人都取得了自己想要的结果。这时候,人就很容易做出总结说勤奋没有用。

其实,不是勤奋没用,是这些人没有认清勤奋的本质,或者说他们或许不知道什么样的勤奋是有用的勤奋。

想知道自己的勤奋是否有用,可以通过这两个标准来判断:

1. 清晰的目标


如果你的目标是“我要减肥”,这就不是一个清晰的目标,倘若换成“这个月我最少要瘦8斤”,这样才是一个清晰的目标。

再比如你的目标是“我要学好英语”这也不是一个清晰的目标,换成“这个月我要学会26个字母和26个字母的自然拼读发音。”这样目标就清晰很多。

一个清晰的目标,必须足够具体,足够细致,而且有截止日期。有了这些,再做规划,然后每天持续学习或者行动,勤奋就会起作用,目标也会因此得以实现。

2. 良好的状态


一个人只有在精力充沛的情况下,才能有精力完成自己想要完成的目标,所以,无论是从精力、体力还是心态上,都要保持良好的状态,这样的勤奋,才会有用。

帅老师在“有用的勤奋”这一小节中分享了三个可以调整自己状态的方法,大家不妨一试:

第一种是保持宠粉的睡眠,68小时为佳。

第二种是冥想,可以在起床后,用功前,听着音乐,进行冥想深呼吸,1530分钟左右。

第三种是积极地自我暗示,随时随地,在心里默念,对自己说:我是最棒的,我精神饱满,我状态极佳。

看到这里,我想起20203月份,晋杭老师直播的那段日子。我去办公室看望老师,深夜两点多老师还在工作,他的样子看起来很疲惫,我问他还好吗,他说:“我可以的。”那天,我听到最多的就是老师一直在说“没事,我可以的。”

现在想想,这或许就是老师的自我暗示吧。

回到主题来说,我们身边那些很勤奋,但是却混的不怎么样的人,其实是“低效率勤奋者。”

低效率勤奋者显著的特征是:不愿意深度思考。所以,他们效率低,效能低,成长慢,有些甚至一无所获。

想要破局,最佳的方法就是培养自己“深度思考”的能力,因为没有深度思考,充其量就是一名“低品质勤奋者”,只有深度思考,才能看清事物的本质,勤奋才能成为帮手,助你实现所有目标。

END
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