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数字游民:作为工作和生活方式的吸引力、挑战、可持续的实现路径

关于数字游民,一直没有十分清晰的界定,它和自由职业、远程工作、FIRE有很多交集,却又不尽相同。相比于把数字游民作为一类人群的身份标签,我更倾向于把它看做一种工作和生活的形态。事实上,如果细分下去,不同类型和处于不同阶段的数字游民都有其个性化的需求和面临的挑战。

数字游民的核心无疑在于游牧民族般自由的状态,但其实对于数字游民来说更重要的一点常常被忽略,即他们之所以能够以流动的方式体验生活,是基于至少一份可以线上完成的工作。在生活上被人羡慕的同时,工作上遇到的挑战并不应该被忽略。

我不做学术研究,因此缺乏一定的严谨,以下仅以我个人的经历为基础,结合最近的非正式沟通,对相对广泛意义上的「数字游民」做出一些探讨。

我希望它能具备某些解困式报导的作用:让更多人在跃跃欲试成为数字游民之前,先了解这个身份背后的本质;也希望更多已经做出数字游民尝试的个体加入这个破局之旅。

Benefits 
 1
数字游民,
一种更自由的工作和生活方式

这部分主要想简述相比于传统工作,个体如何被成为数字游民所吸引?

1. 空间自由

更自主的选择,更少的纠结

很多人最初接触数字游民的概念,都听过一个说法叫做“地理套利”,指的是拿着高地区的收入去相对低物价的地区生活,从而实现“赚得多、花得少”。可支配收入的增长是实现可持续数字游民生活方式的支柱。

但我不太想把这种空间维度上选择的自由度简单归结为经济上的“套利”。

对我来说,选择一个城市,选择的是其背后对应的生活方式和节奏。当一个人可以远程工作的时候,至少他就不必因为工作机会而纠结是“留在北上广”,还是“回到小城镇”,地理上的自由度让他可以“全都要”。

相比一般的 work from home,成为数字游民选择的是更主动去探索不同的地域文化和生活形态,在更多变化中拥抱人生的可能性。

2. 时间自由

更高的效率,更少的“浪费时间”

对大多数数字游民来说,相比于工作时间,工作成果是更合理的考量方式。当收入和结果挂钩,更能激发单位时间内工作效率的提高。

举个例子,如果我坐在公司上班,月薪一万,写一篇文章可能需要两天,但现在我一个月的工作目标是完成 4 篇文章,每篇按照 2k 结算,那么同样质量的产出我可能只需要 6 个小时就可以完成。当时间可以自己掌控,摸鱼也就不再有必要了。

当然,效率的提高,甚至能否提高还和很多因素有关,比如数字游民往往更少参与领导安排的与工作本身不相关的琐事,缺少八卦的环境也一定程度上减少了分心,但更自由同时意味着需要更自律,更生活化的办公场景也未必不会成为提高效率的阻碍因素。

不过,如果确实可以缩短整体的工作时间,那么更多的精力就可以用于体验生活和发展个人兴趣。长远来看成为数字游民虽然无法延长生命,但可以提高生命的质量。

3. 情绪自由

更友好的工作氛围,更少的内耗和歧视

相对而言,数字游民较少受困于办公室政治,更集中在工作内容本身的完成,所以情绪上不会太受人际关系的影响,精神内耗也就大幅度降低。

另外,普遍来说数字游民的工作方式对于女性、性少数群体,以及其他可能受到歧视的群体也更友好。更灵活有趣的流动生活方式,也提供了更多正向的情绪价值,有益于保持心理健康。

Challenges
  2

所有的自由,
都是相对且有代价的

这部分主要想探讨目前国内数字游民面临的隐性困境。是的,很多潜在的挑战,甚至还没有被看见。

1. 不稳定性对长期规划的制约

数字游民分很多种:有人在公司任职,只是以 remote 的形式工作;有人是自由职业,比如自由撰稿、摄影师、插画师,更像是以计件的方式获取收入,合作伙伴也即我们常说的甲方是不固定的,即使有长期合作的甲方,每个月的工作量也可能有较大波动,直接影响收入水平。

收入的不稳定是表象,这种不稳定影响的是数字游民的长期规划和可持续性。

如果对下个月或者明年的收入没有一个大概范围的判断,数字游民可能很难决定下一站去哪儿,这个身份或状态能维持多久,甚至影响亲密关系的确立和维系。

虽然数字游民整体上是更愿意、也更有能力拥抱和对抗变化的群体,但有时候又不得不承认,相对的确定性才是追求和探索不确定的底气。

2. 工作和生活的边界更加模糊

不再有明确的办公时间,也可能意味着你的任何时间都可以用来办公。在国内目前的大环境下,你的合作伙伴不一定能保持很好的边界感。

如果需要较多地和其他人协作,数字游民在地理上的自由可能意味着需要面临时差的问题,成为时间上的桎梏,影响你的 daily routine。

工作对于生活的无形渗透,可能会让很多人走上一条与向往中 work-life balance 背道而驰的路。

3. 被迫接受变相“降薪”

一个比较普遍的现象是,支持 remote 的工作往往比同等职位 on-site 类型的薪资更低。雇主似乎默认 remote 更轻松,以及数字游民愿意为了更多的自由接受一定程度的降薪。

国内比较少见在固定公司供职的数字游民,较普遍的情况是从事自由职业或以 contractor、vendor 的形式提供服务,这类数字游民的薪资结构不完善,无法依靠体系内的涨薪来提升收入。

另一方面,虽然在消费上丰俭由人,但总体而言游历性的生活意味着在大交通和住宿上更频繁的支出,也就是更高的生活成本。实际收入和支出分别呈下降和上升的趋势,对于新晋数字游民并不友好。

4. 职业上升路径受限

数字游民普遍被认为更看重“诗和远方”,但对于仍要以工作来支撑理想生活的这个群体,职业发展依然是必须考虑的问题。

大多数从事自由职业的数字游民,较少有机会看到整个商业的 big picture,完整地参与大规模的项目运作,相对缺乏职业上升的通道,或者说比较难以“升职加薪”的方式获得激励和正反馈。

另外,在职业上升路径的选择上也更迷惑。通常职业上升会通过两种方式,一种是横向发展,成为通用型人才;一种是纵向发展,成为专业性人才。对数字游民来说,更高的自由度意味着比较难进行统筹、管理性的工作,而专业能力上的提升往往需要花费更多的时间成本,以及对行业形成更高的依赖,即机会成本。

5. 回归常规职场十分困难

在国内的求职环境下,以互联网行业为例,从大厂出来的员工相对较容易成为数字游民;而从事自由职业一段时间后的数字游民,在工作经历上的断档会使其很难再次进入大厂,也就是这种切换几乎“不可逆”。究其原因或许是缺少了大厂的背书,个人的工作能力很难被衡量和认可。

另外,习惯了数字游民的工作状态也很难再适应一般的职场文化。“回不去了”似乎是显而易见的,但无论数字游民还是早九晚六都只是一种工作形态,应该可以更丝滑的切换。

6. 陷入更卷的状态

数字游民提升收入主要依靠两种方式:一是接更多的工作,以量取胜;二是通过提供更高水平的服务,从质量上提升。第一种需要付出更多的时间工作,第二种需要更多的时间学习。有时候为了保持竞争力可能会让人被迫陷入更“卷”的状态,即使不同于职场环境中的内卷,但依然会为个人成长感到焦虑。

7. 更难融入当地社区和建立新的连接

从生活的角度,数字游民体验性的生活方式可能并没有办法真正融入当地。相对频繁的目的地更换,让数字游民可以不断认识新朋友,但这种连接往往更短暂也更难以维系。缺乏归属感和深度连接,包括缺少面对面交流的线上工作方式,都会使数字游民更孤独,既 alone 也 lonely。

Solution
 3
如果你想成为数字游民,
我的一点点建议

这部分主要从我个人的经历出发,给考虑成为数字游民以及犹豫中的数字游民朋友一些不成熟的建议。

1. 收入渠道多元化

大部分数字游民的不稳定感归根结底源于收入的不稳定,尽量拓宽收入渠道可以比较有效的避免过大的起伏。个人认为比较好的状态是:至少一份相对稳定的合约制工作+多种更灵活的工作,稳定型工作负责保本赚到满足日常生活的基本开支,灵活型工作作为收入调剂。

2. 把工作当成作品

无论你是撰稿人、摄影师,还是程序员,把每一次工作的产出当作要完成一个作品来对待,利用每一次工作机会来积累自己的作品。好作品是提升价格、获取和更高质量的甲方合作的最佳入口;产出好内容、好产品也能让你从日常工作中找到意义和成就感。

3. 建立个人 IP,展示多重能力

有了好作品,数字游民才更会被看见,被看见才有可能被认可,然后获得更多的机会。在信息如此泛滥的时代,“酒香也怕巷子深”,所以除了积累,展示也非常重要。

最简单的方式是运营自媒体,以及在最容易接触到潜在合作对象的平台上积极露出。如果你是一个超级个体,也可以通过自媒体展现你多方面的能力,或许能成为开拓不同领域机会的起点。

4. 挖掘自己的不可替代性

相比于一般的职场人,维持和提升核心竞争力对数字游民更为重要。而竞争力,不一定从“绝对”的角度来提升,挖掘“相对”可能是一种更适合的新思路。

比如我不是最会写文章的,也不是最会做播客的,但是我是会写文章里播客做的最好的,这就是我在这个更细分的领域里的优势。

5. 定期迭代工作类型或者合作方

长期固化的工作内容容易让人在舒适圈中丧失精进的能力,所以偶尔尝试拓宽一下工作的类型,或者可以适当接一些超出自己能力、但是努努力又能够得着的工作。

至于合作方的更换,一方面是为了接触到更优质的项目,另一方面和职场人跳槽一样,也是数字游民涨薪的途径。当然,前提是你有条件这么做。

6. 实践相对极简、节制的生活方式

这或许是通篇最适合数字游民的一条。毕竟“游”是数字游民最重要的特质,更少的物品、更节制的消费可以让你在游牧生活中更轻松,也让这种生活方式得以更持续。

如果哪一天你想要 settle 下来,这也是一个可以长期坚持的好习惯,因为它帮助你变得更专注。

小结

动笔之前,我还以为能写出什么先锋或者有代表性的观点,结果越写越发现,数字游民和职场人“殊途同归”。

在一种失序的社会背景下,职场人也面临说被裁就被裁的不稳定,按部就班的升职加薪成了幸运的少数情况,以“保住份工”为目标才是常态;而数字游民也依然需要考虑职业生涯规划,以更稳定的收入、更强的竞争力作为与不确定性对抗的资本。

对数字游民来说,作为换取相对自由的代价,有些牺牲似乎是必然的,也是应该的。很多苦恼源自于我们“既要又要”,什么都不想舍弃。

但作为一个生活在现实环境下的人,很多东西又无法“说不要就不要”,后路还是要留,权益也还是要争取。而或许我们可以借由这个不断提出问题和需求的过程,找到平衡,探索出一条更合理也更可行的数字游民之路。

最后,以上仅代表个人观点,并不是所有数字游民都面临这些问题,也仍有许多我未曾发现的数字游民困境,期待你补充。

PERSPECTIVE
关于「视角」

「视角」栏目记录我吸收和想要传播的一切。期待通过「视角」,连接到更多终身学习者,共同讨论、成长和创造。

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