很多人是缺乏自我管理的能力的

有很多人，对于当下打工上班的状态不满意，总想着自己创业，也有的人，希望能在工作之外有个副业，可以得到副业收入。

但是很多人是缺乏自我管理能力的，而缺乏自我管理能力，则是创业的最大难关。下面具体说一下缺乏自我管理能力的几个表现。

1、缺乏目标感

缺乏目标感，实质就是缺乏想要什么和放弃什么的衡量方法和技能。

（1）成年人的想法是我都要，实际上是不可能的。在任何情况下，资源都是缺少的，这个缺少，不是绝对绝少，而是相对缺少。

（2）人们总是在有资源的情况下，希望获得更大的收益。这个想法是促使人类不断进步的动力，但是在实际运作的过程中，必须满足于稳定的获得这一前提条件。

（3）资源的分配，最好是分为两部分，拿出80%的左右，用来用作稳定的收入，哪怕是效率低一点，这个领域里面，稳定是第一位的，效率是第二位的。在20%的领域里面，可以试试，尝试一下效率高的方法，这个领域里面，效率第一，稳定第二，需要明白的是，在尝试的时候，许多的情况下是没有什么收入的。

（4）想要什么东西不难，想好放弃什么是难的。

想要放弃什么，这个不符合人性，但是就是这个不符合人性的做法，是保证目前范围内做事能够做成的关键。放弃一部分的投入，就会把有限的资源投入到一个相对窄小的地方，就会确保做成那件事。

2、缺乏资源安排能力

不清楚完成什么目标需要配置什么样的资源的能力。

在很多时候，完成什么目标，需要什么资源，都是有一道算术题的。

比如说完成一篇文章，背后需要配置的就是2个小时的时间资源，当然还需要有写作的工具，当然，人是不可或缺的。

就是说，任何情况下，想要完成事，都需要人财物，比如写一篇文章，人就是自己，也可以是员工，财就是时间的资源，物就是电脑或者笔记本。

只不过，人们在做事时为了简便，大体省略了这个过程。

3、缺乏信心。

看到自己做事的乱七八糟，就把希望寄托在别人身上，希望别人来给自己梳理和规划。把自己的发展大事交给了别人。

4、缺乏自我鞭策的能力

必须在别人的监督下才能干活，自己不能监督自己。

以上是缺乏自我管理能力的表现，其中的第一条，缺乏目标，是非常重要的。

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