今天在网上看到智联招聘CEO郭盛的一段话颇有感触：
2020年，两类人群的就业处境会比较艰难：一类是大学生，由于缺少工作经验和就职经验，就业会有困难。第二类人，比大学生更惨，这就是中年人。中年人是最辛苦的，一是性价比低，二是负债率高。而且中年人的求职困难会呈恶化趋势。
很不幸，我就是个中年人，我交往的人群众也以中年人最多，对这一点体会太深了。
在所熟知的人群中，主要有两类：一类是公务员和事业单位员工，这一类估计不存在一个再就业问题；另一类就是中小企业主，或者民企管理层，还有少数只有职业者，这一类人简直是太难了！
为什么要说一个中年人再就业的问题？因为他们中很多人其实是在隐性失业。
比如，民营企业的管理层，尤其是外贸类的企业，有些企业实际上停工状态。只要工厂不破产，这些民企员工，就不能算失业，但是又领不到平时一样的足额工资，情况差的只能领一些基本生活费，甚至有些人连这个都没有。那么，这些人我们就可以看成是隐性失业。
又比如中小企业主，尤其是旅游、教育培训等行业的老板，几个月没收入，积蓄花光甚至负债累累。但是这个企业的又没宣布倒闭，那么这些行业的老板和他们的员工，虽然没有失业，其实也是隐性失业了。
这些已经失业，或者隐性失业的中年人现在面临的困境太多了！
首先是就业难，毕竟人一个35岁，精力就会走下坡路，知识也相应陈旧。一句话说，中年人在就业市场上属于性价比低的一类人。
但是，这些中年人往往经济负担最重，很多干过管理职位，从头再做一个普通员工，拿那份微薄的薪金，与他们的期望值落差太大，估计心里很难接受。
再就是创业也难。如果现在的企业都保不住，那么肯定最主要的问题就是资金问题，想重头再来困难太大，甚至可以说借钱都难借到。因为这时候，谁都会把现金看的紧紧的，不会轻易借钱。而且，去年借钱给别人的，都在担心债务收不回了。
但是，换句话来说，这次疫情中有机会失业的人，其实也是幸运的人。
因为这群人会建立长期的忧患意识、危机意识。“不要浪费任何一次危机带来的机会“，这句话有道理。
在我认识的60岁左右的事业成功的人中间，有些经历过一个共同的人生的大危机，就是90年代初的国企倒闭，员工下岗潮。当时，他们有一个共同感觉：天都塌下来了，以后怎么办？
但是这些人很顽强的开始自谋职业，练摊，做手工。正是一种对于失业的恐惧感，让他们放下了面子和自尊，而且不放过任何一个挣钱机会，不浪费一点可用来挣钱的时间。就这样，他们从最开始活下去的愿望，慢慢变成活的好的成就感。
所以，对我们中年人来说，没有了退路，只有顽强的活下去。
我们要好好活下去，我觉的要做好两件事。
第一，我们要好好思索我们还能做什么，要把自己所有能利用的价值利用起来，先谋生存再图发展。
第二，试着去开辟新的领域，或者做第二职业。这次疫情已经说明了你现在的职业扛风险能力差，那么，你就试着变换一下角色，去做一个你相对陌生的领域。因为在这场风暴中，你如果被淘汰，那么说明你在这个圈子内其实是弱者，换换领域，换换位置，说不定柳暗花明。
欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山，拔剑四顾心茫然。可能是我们这些中年人现在心理的写照，别灰心，别被自己打垮，整整行装，满血复活吧，没有退路的中年人！
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