3月份BC省省提名最后一次邀请分数出炉啦！本次被优先邀请的职业类别还是四个：科技类、早教类、医护类还有兽医类四大类别职业。
在这四个类别中，科技类职业算是老大哥了，不仅每次邀请的名额最多，邀请的频率也是最高的，3月份科技类别一共邀请了5次（单独邀请1次，常规类邀请2次，定向职业邀请2次）。目前科技类别邀请分数稳定在85分上下，医护类、早教类邀请分数在75分左右，而普通类别分数高达112分！
科技类相关的29个职业在BC省得到了特殊的优待，项目运作稳定，优先审核，如果雅思到达4个6分，能大大缩短办理周期，快的话1-1.5年就能拿到身份，而且最快半年内能登陆BC省。常见的IT申请岗位有：计算机和信息系统经理、电子工程师、信息系统分析师、数据分析师、软件开发、网页设计师、程序员、家用和企业设备技师、用户支持技师、技术销售等等。
BCPNP3月份新政所作出的变化：
1) 新增两个C类职位-护工和牙医助理。这两个职业的基本要求依然是本地连续工作9个月时间，雅思CLB4；
2) 取消高需求100个职业的额外10分，EOI评分的总分降至190分。增加定向邀请后，将医护类、幼教B类C类紧缺岗位的地位提上来了，不仅邀请分数低，邀请频率也高；
3) 精准打击，采用定向职业邀请：优先考虑护理经济Care Economy中的职业，特别是紧缺的医护职业和幼教工作者；
4) NOC 0类的管理层职位只能在技术工人skilled worker下申请，而国际毕业生类别International graduates不能再申请NOC 0类岗位。这是为了防止毕业生为了在打分获得更高的分数，盲目的拉高职业的skill level和薪资；
5) 技术工人类别skilled worker下，原先2年直接相关工作经验的要求，变更为要求2年全职NOC 0AB的工作经验，申请门槛降低了；
6) 明确要求原先没有工签的申请人在获得省提名信后的3个月内递交工签申请，强制要求同安省一样，要求申请人尽快来到加拿大当地工作。
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