—— 我知道，你并不是真的讨厌读书，你只是忙得没有时间。
《华为饱和攻击营销法》
31个金句
1. 饱和攻击就是要多路径、多方法、多梯队进攻。
2. 提高进攻强度，杀鸡要用牛刀。
3. 华为制度的核心就是激发了全体员工的干劲。
4. 大量挣钱、大量发钱是华为发展的一种循环动力。
5. 客户工程部：将客户接待工作当作系统工程。
6. 主管的责任是胜利，不是简单的服从。
7. 小部队先探路，摸索出门道后，再火力全开，饱和攻击。
8. 华为所有的哲学就是以客户为中心，就是为客户创造价值。
9. 发动饱和攻击的基础是产品价值被确认，销售打法成熟。
10. 饱和攻击，主要是信息的饱和灌输，以及人员的饱和配置。
11. 在中国，激进营销基本上都能战胜谨慎营销。
12. 饱和攻击的最佳时机，就是一个业务正处于上升期。
13. 竞争的世界，你不去抢，就丧失了机会。
14. 一线呼唤炮火，让听得见炮声的人做出决策。
15. 凡是杀不死你的，会让你更强大。
16. 选择困难的路，才是通向成功的捷径。
17. 企业有效运作的基本模式：方向大致正确，组织充满活力。
18. 华为的 “狼狈” 组织：客户经理和产品经理。
19. 华为铁三角：客户关系 + 产品方案 + 交付服务。
20. 执行力强的公司，上面有想法，下面有办法。
21. 学习型组织是华为最根本的竞争力。
22. 有效的管理就是让平凡的人做出不平凡的事。
23. 用户选择我而不选择你，就是核心竞争力。
24. 干部要做的三件事：布阵、点兵、请客户吃饭。
25. 销售的本质是通过信息传播价值，建立信任。
26. 华为销售最主要的特点：既要多产粮食，又要增加土地肥力。
27. 销售就是制造信息、传播信息的过程。
28. 蓝海找场景，红海找卖点。
29. 在销售中，谁能让用户相信，谁就会成功。
30. 销售所有的努力，都是为了让用户相信。
31. 最好的销售，一定靠势能。
《最重要的事，只有一件》
56个金句
1. 人生的秘密就是只做一件事，就一件。
2. 真正的专注是只专注于一件事。
3. 每次获得巨大成功的时候，都是我专注于一件事的时候。
4. 成功人士的所有行动和精力都紧紧围绕着他们的目标，成功就在于聚焦目标。
5. “聚焦目标” 意味着你要摆脱所有 “可以做但不是必须做” 的事，专注于你应该做的事。
6. 成功取决于你的目标是否明确，你是否专注。
7. 无论工作还是生活，想要取得最好的结果，就要尽量缩小目标。
8. 做好一件恰当的事，其能量足以推动数件事，甚至更多。
9. 追求卓越的方法就是在你的人生中制造出多米诺效应。
10. 卓越的成就，是靠一步步累积而来，走好当下的一步，为下一步打好基础，而不是将一些不相关的事情简单相加。
11. 一次只做一件事，才会领先于这个世界。
12. 找到目标之后，你看待商业世界的角度就会完全不同。
13. 重要的事有很多，但最重要的事只有一件。
14. 最重要的人生命题便是如何 “做出正确的选择”。
15. 最重要的事也许并不是最起眼的。（鲍勃·霍克）
16. 仅有勤劳是不够的，蚂蚁也是勤劳的，要看你为什么而忙。（亨利·戴维·梭罗）
17. 事无巨细地接手一百件事，倒还不如只挑其中最重要的一件用心去做好。
18. 80%的结果得益于20%的付出。
19. 无论你的待办事项有多少，你都可以将其精减至一项。
20. 同时处理几件事等于同时搞砸几件事。
21. 获得成功只需要你去做对的事，而不是做对每件事。
22. 成功的诀窍是选择一个正确的习惯，训练自己，养成这个习惯。
23. 无须方方面面都自律，你只要挑选最有用的那件事，坚持下去就可以了。
24. 将精力集中在一个方向使用，你自然就会对其他的事放手。
25. 没有谁的意志力可以强大到一次养成好几个习惯。
26. 当意志力一旦耗尽，我们将自动进入了默认设置。
27. 珍惜每天有限的意志力，找出最重要的事再充分利用。
28. 追求平衡的生活，意味着无法在任何事情上追求极致。
29. 奇迹只有在追求极致的过程中才会发生。
30. 你可以将工作内容分成两部分：最重要的事和其他事。
31. 把那一件最重要的事做到极致，其他事情过得去就好。
32. 想法指导行动，行动决定收获。
33. 构建你的想法，选择你的收获。
34. 只要人生不设限，成就和富足终会到来。
35. 关于志存高远，一条很棒的经验法则，就是在生活中的每一处都双倍下注。
36. 没有大胆的行动，伟大的设想就不会有任何结果。
37. 成功的关键并不在于我们做的所有的事，而在于我们能够做好的关键的几件事。
38. 关键问题会帮你做出最明智的选择并采取最有效的行动，这要求你做的每一件事都要围绕着你的终极目标。
39. 你必须不断地问自己：我的关键问题是什么？
40. 你必须做、可能做、将会做的事都要靠边站，你真正做的事才最重要。
41. 找准了关键问题，才有可能获得好的结果。
42. 每一件 “最重要的事” 都是下一件事的基础。
43. 在最重要的事面前，其他事都不重要。
44. 我们不能决定未来，但我们可以决定养成什么样的习惯，正是这些习惯决定了我们的未来。
45. 你要克服思考的困难，为非凡的结果寻找非凡的答案。
46. 若要生产力与利润兼得，最佳途径是通过以目标为导向的方式，来规划办事的优先次序。
47. 好问题要大而具体。
48. 我们追求的目标决定了我们能成为一个什么样的人。
49. 一个时间管理系统是否有效取决于它是否高效。
50. 高效的人做得更多、效率更高，收入也更多。
51. 阳光只有汇聚到一点，才能燃起火焰。
52. 每天都要问自己这个问题：今天我要做的最重要的一件事是什么？
53. 只有将目标与当下的现实联系在一起，你才有可能成功。
54. 完成优先事务的最好方式就是和自己约定，把一天中较早、较充分的时间留给它，不要低于4个小时。
55. 只有当你在最重要的工作中表现得最好、做到最好时，才会产生卓越的成果。
56. 坚持每天、每周、每月和每年只做最重要的一件事。
《秒赞》
28个金句
1. 恐惧是欲望的天然伴侣。
2. 复杂比简单简单得多。
3. 多热闹的文案，也从孤寂而来。
4. 无处不是术，无处不是道。
5. 吃什么你就是什么。
6. 专业就是在一个领域有比一般人更精致的想法与做法。
7. 兵贵神速，打胜仗不 “快” 就是 “败”。
8. 写标题像交朋友，不坦诚，没朋友。
9. “改变” 是人类永恒的课题，也是每个人内心的渴望。
10. 思维不变的人，不能改变任何事。
11. 内容为王，包子里面有好馅还是很重要的。
12. 越是秘密，越多人知道。
13. 分享什么，你就是什么。
14. 每一个主观的人都希望用客观的方法来证明自己主观的正确。
15. 大家都在迷途中，人人需要指南针。
16. 找出关键说效果，一句顶一万句。
17. 自己的优势不说，等于失去优势。
18. 想引人关注，要令人感到焦虑。
19. 好品牌是“承诺”遇到“期待”。
20. 媒体即手机，手机即生活。
21. 没有观察，就没有洞察。
22. 感谢是既简单又有力的沟通方式。
23. 简单是终极的修养。
24. 在海量的信息世界，复杂是罪过。
25. 把精力浪费在目标之外，等于执意求败。
26. 不给脑子除草，思维便成一团乱麻。
27. 够不够有意思，决定了人们看不看。
28. 好文件讲道理，坏文件胡搅蛮缠。
《一年顶十年》
41个金句
1. 你是干大事的人。
2. 时间就是生命，你的时间就是你的命。
3. 绝不忍受低质量的社交，想尽办法多与高人对谈。
4. 遇到好书，至少读十遍。
5. 普普通通做人，轰轰烈烈干事。
6. 远离鲜花和掌声，但你要多送花，多鼓掌。
7. 重要的不是有多少人关注你，而是有多少人了解你、信任你、需要你。
8. 利他是最好的利己，帮别人赚到，你也会赚到。
9. 真正的成功，是找到自己想要的活法，并有能力去捍卫它。
10. 被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持、被需要，是你的刚需，也是别人的刚需。
11. 积极践行，自能脱颖而出。
12. 让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
13. 你不仅要理财，更要理时间。
14. 最有效的办法，就是付费请人帮我们做事。
15. 强者征服今天，懦夫哀叹昨天，懒汉坐等明天。
16. 有事做，是人类的刚需。
17. 关系没到位时别凑太近。
18. 关系，不讨，才能真好。
19. 嘴严，是一种美德。
20. 如果你总是让别人赚到，那你赚的也不会少。
21. 观念影响行为，行为影响结果。
22. 需求是最好的老师。
23. 圈子很重要，活在高手堆里，你是很难成为低手的。
24. 少学免费的，多学付费的。
25. 与记住相比，用才是更好的读。
26. 写作是 “改运” 级的武器，写作和不写作的人生，有着极大的不同。
27. 做一个超级连接者，会让你更有价值。
28. 改变圈子，你才更有可能实现突破。
29. 最好的团建，就是带着大家一起打胜仗。
30. 钱在哪里，心就在哪里。
31. 给足成就感，他就是你的人。
32. 用户可以省事，但你不能偷懒。
33. 产品要足够好，你要足够真诚。
34. 与其更好，不如不同。
35. 我能有今天，靠的就是不去追逐平庸的机会。（查理·芒格）
36. 如果你连想都不敢想，你怎么可能做得成？
37. 做生意，要找到 “缺你” 的人。
38. 只要价值足够高，总有人会愿意付费。
39. 让自己成为一个非常有思想魅力的人。
40. 如果你不想一生平庸，请一定要守护好你的渴望。
41. 甘为人梯，近我者富。
《高效人生的12个关键点》
44个金句
1. 将精力集中在能够产生最重要结果的事情上。
2. 知道在人生每个部分画 “×” 的地方，是你完成每一件事情重要的决定因素。
3. 为了在你从事的领域中取得最好的成就，你要学习如何在特定的时间里将全部的精力集中在你能够完成的工作上面。
4. 为了改善你生活和工作的质量，你只需要做好下面这四件事情：多做某些事情；少做某些事情；开始做一些你还没有做过的事情；彻底放弃做某些事情。
5. 伟大的人之所以伟大，成功的人之所以成功，是因为他们在某一领域完全施展了自己的才华。
6. 通过增加对贵宾级客户的关注程度，一年下来，收入比以前增加了300%。
7. 在信息时代，知识成为生产的宝贵资源和最有价值的因素。
8. 你想让自己的收入翻番，首先你确定你所做的事是对你个人和公司贡献最大的事情。
9. 对个人责任的担当，是区分人品出众的人与普通人的标准。
10. 你承担的责任越多，你所拥有的自信和能量也就越多。
11. 生活就是对注意力的研究。
12. 我们形成了习惯，而习惯又塑造了我们自己。
13. 关键点法则的四个部分：简单化、杠杆作用、加速和多倍增长。
14. 七种重要杠杆：其他人的知识、能量、金钱、成功、失败、想法、关系或信誉。
15. 出色的管理者就是一个 “乘法符号”，他可以把一个团队中不同类型的人协调起来，从而使团队取得的成果数倍于个人独立工作所取得的结果。
16. 成功的关键在于你要不知疲倦地将体力和脑力应用于同一个问题。
17. 提高工作效率的7个关键点：努力工作；快速工作；做更有价值的工作；做自己擅长的工作；同时处理多项类似的工作；简化你的工作；工作更长的时间。
18. 通过不断地寻找能够减少完成任何工作所需步骤的途径，你就可以极大地简化自己的生活。
19. 因果定律最成功的应用：你能够梦想成真。
20. 如果你改变了自己的思维方式，你的生活也会随之改变。
21. 改变的方法有四种：多做某些事情；少做某些事情；开始做一些事情；停止做一些事情。
22. 控制体重的秘诀是：少吃多锻炼。
23. 自律是通往财富的万能钥匙。（拿破仑·希尔）
24. 大多数的失败都来源于错误的假设。
25. 你需要用自己一生的时间才能成为自己想要成为的那个人。
26. 人就是为了做某些不平凡的事而生的。
27. 人活着要实现四个目标：生存、爱、学习和留下遗产。（史蒂芬·柯维）
28. 富有而死是可耻的。（安德鲁·卡内基）
29. 将收入的10%用于有意义的事情。
30. 成功的秘诀之一就是你要经常做你喜欢的事情。
31. 心灵的成长是实现平静、繁荣、幸福和个人满足的关键。
32. 如何实现幸福是哲学的基本问题。（亚里士多德）
33. 人类行为最主要的驱动力产生于不满意、不知足、不舒服或者不幸福。
34. 人类所有行动的目的，无非就是要获得比现在更高的幸福感。
35. 人类能够达到的最高境界就是内心的平静。
36. 直觉是人类具有的最伟大的天赋之一，你越相信自己的直觉，你的直觉就会变得更加精确。
37. 只有四种途径可以实现你所期待的变化：多做哪些事情？少做哪些事情？开始做哪些事情？停止做哪些事情？
38. 不管你做什么，都要将反复做的某些事情转变成你的一个新习惯。
39. 上帝在送给你一份礼物的同时，也会把一个问题抛给你。这个礼物越大，留给你的问题也就越大。
40. 心灵的成长和内心的平静是所有人类幸福和利益的最高境界。
41. 只有当你变得强大时，你的生活才会越来越好。
42. 你的出身并不重要，重要的是你如何选择人生的方向。
43. 任何值得认真去做的事情在开始的时候都不轻松。
44. 你能做什么或者能够成为什么样的人，最大的障碍就是藏在你思维里的那堵墙。
《精力管理》
58个金句
1. 精力就是做事情的能力。
2. 管理精力，而非时间，才是高效表现的基础。
3. 我们对广度的热爱超过了对深度的关注，注重反应速度却不愿深入思考。
4. 再高效的时间管理，也无法确保我们有足够的精力处理每一件事。
5. 生命的终极质量，由我们如何在拥有的时间里投资精力决定。
6. 有技巧的精力管理，是高效表现、健康和幸福的基础。
7. 全情投入需要身体活跃、情感联动、思维集中，并且达到超出个人短期利益的意志高度。
8. 精力才是完全点燃才华和技能的正解。
9. 大多数普通人从未接受过系统的精力训练，每天却需要做到8-12小时的最佳表现。
10. 全情投入需要调动四种独立且相关联的精力源，即体能、情感、思维和意志。
11. 因为使用过度和使用不足都会消弱精力，必须不时更新精力以平衡消耗。
12. 为了提高能力，我们必须突破自己的惯常极限，模仿运动员进行系统训练。
13. 积极的精力仪式习惯，即细致具体的精力管理方法，是全情投入、保持高效表现的诀窍。
14. “仪式习惯” 指的是定义明确、具有高度计划性的行为。
15. 精力的强大源头在于目标清晰。
16. “张驰有度” 是全情投入、维持机能和保持健康的关键。
17. 人类最基本的需求是精力的消耗与恢复。
18. 大脑清醒状态下也存在同样的90-120分钟的周期，即次昼夜节奏。
19. 要想工作总有理由，因为事情来得总比你的处理速度快。
20. 高效的开会方式：每90分钟休息15分钟，在休息期间不要谈论工作。
21. 全情投入的能力取决于周期性休息的能力。
22. 过度工作是这个时代的可卡因。
23. 通过超限消耗精力并有效恢复，我们会在各方面成长。
24. 人们从本能上抗拒走出自己的舒适圈。
25. 拓展能力需要为了长期回报接受短期不适。
26. 是否愿意挑战舒适区有部分取决于我们潜在的安全感。
27. 领导者和经理们往往会犯基本的错误，忽略精力对体能的需求，却仍然期望下属随时保持最佳表现。
28. 精力来源于氧气和血糖的化学反应。
29. 应对愤怒和焦虑，最简单的方法是腹式呼吸。
30. 吃得好有很多益处：减重、外形漂亮和促进健康，带来积极精力。
31. 一天内吃五至六餐低热量而高营养的食物，能够供应稳定的精力。
32. 想要维持良好表现，不仅要定期进食，还要每次摄入足以维持两至三个小时精力的食物。
33. 我们必须让自己更加熟悉进食适当的程度——不感到饥饿也不感到撑胀。
34. 思维能力包括：反应时间、专注力、记忆力、逻辑分析及辩证能力。
35. 人体每晚需要7-8小时的睡眠才可以运转良好。
36. 间歇性的小睡片刻是一种有效的精力恢复手段。
37. 实验表明，小睡40分钟效能可提高34%。
38. 力量训练可以全面增强精力、加速新陈代谢，并强健心脏。
39. 员工和顶头上司之间的关系比其他因素更能决定员工的效率。
40. 保持正面沟通是有效管理的核心。
41. 知晓生命的意义，方能忍耐一切。（尼采）
42. 建立仪式习惯的三个步骤：明确目标、正视现实、付诸行动。
43. 意志精力源于价值取向和超出个人利益的目标。
44. 体现在行为中的价值观才是美德。
45. 我们思想与行动的上限，是我们未看清的现实。
46. 全情投入和最优表现取决于调动积极精力的能力。
47. 人生目标是动力之源。
48. 大多数人在体能和意志上训练不足，却在思维和情感上训练过度。
49. 精力是高效表现的基础。
50. 每个想法、每种感觉和每个行动都会影响精力。
51. 全情投入依靠所有层面上有技巧性的管理精力。
52. 积极的精力仪式习惯有助于有效的精力管理。
53. 实际年龄无法更改，生理年龄却可以通过训练加以改变。
54. 精力是企业最重要的资源。
55. 领导者是企业精力的统筹人。
56. 伟大的领导者善于调动和集中企业内部的所有精力来源，为公司使命服务。
57. 个体能力共同增长时，企业能力就会增长。
58. 共同的使命感和通行的价值观是企业最好的动力。
《如何有效阅读》
26个金句
1. 我这辈子遇到的聪明人没有每天不阅读的，一个也没有。 （查理·芒格）
2. 成熟社会是一个充满未知的世界，只能靠自己开拓道路。
3. 如果不能通过读书积累知识，是没有办法拥有自己的观点的。
4. 阅读是探索自己感兴趣事物的最佳途径。（比尔·盖茨）
5. 唯有阅读，才能成为 “十中挑一” 的人才。
6. 在成熟社会中，你必须自己提出构想，开辟前进的道路。
7. 阅读是最好的学习。（普希金）
8. 读书与不读书的人之间会产生指数式增长的差距。
9. 读书就是一个把自己的大脑和他人的大脑碎片相结合的行为。
10. 预测未来的最好方法，就是自己动手把它创造出来。
11. 孩子们判断书籍有趣的标准在于他们能不能将自身投射于书籍的世界中。
12. 读书是为了创造出自己的意见。
13. 如果你想要改变自己，就必须通过读书来增长自己的见识。
14. 我的工作就是阅读，读一切可读之物。（巴菲特）
15. 读书就是连续不断地努力去理解作者逻辑的行为。
16. 我们可以通过读书来虚拟体验各种各样的人生。
17. 阅读最大的理由是想摆脱平庸，早一天就多一份人生的精彩。（余秋雨）
18. 21世纪的成熟型社会所需要的是信息综合能力。
19. 人们要想脱胎换骨，就得遭受与之相应的强烈震撼。
20. 智者阅读群书，亦阅历人生。（林语堂）
21. 不管书的种类如何，总之就是多看为好。
22. 你的读书量越大，和好书接触的机会也就越多。
23. 我就是故意要让学生们看到大人读书的样子。
24. 教育，就是 “传染” 和感染。
25. 爱读书的人，哪怕在很安静地看书，也会向周围释放出一股气场。
26. 对小孩而言最好的教材一直都是大人学习的姿态。
《低风险创业》
29个金句
1. 让你的风险变大的绝对不是创业，而是你的无知、傲慢和不学习！
2. 所谓成功，无非就是逢山修路、遇水搭桥。
3. 做企业最重要的是现金流，而不是净资产。
4. 人永远都会下意识地选择自己最熟悉的那条路。
5. 性格好的人，创业的结果往往坏不到哪儿去。
6. 这个世界上所有伟大的公司，都是因为解决了一个巨大的矛盾才有所成就。（柳井正）
7. 你的潜意识指引着你的人生，而你称其为命运。（卡尔·古斯塔夫·荣格）
8. 管理就是最大限度地激发他人的善意。（彼得·德鲁克）
9. 创业者在寻找问题时最应该做的事情，就是经常收集抱怨。
10. 根本不存在产品，客户唯一为之付钱的是体验。（菲利普·科特勒）
11. 没有哪个产品能够讨好所有人。
12. 找到让客户最痛的那个问题，并加以解决。
13. 在用户口渴难耐时，递给他半瓶救命的水。
14. 初次创业者最好做中端市场，太高端的你够不上，太低端的你赔不起。
15. 要么不做，要做就要比同行做的十倍还好。
16. 要想实现十倍好的效果，肯定需要十倍好的方法。
17. 验证的最好方法是卖，而不是问。
18. 创业最痛苦的事莫过于只把事业当做谋生的工具。
19. 好的企业家不是善于冒风险，而是善于控制风险。
20. 花了100万还做不起来的事情，即便花1000万依然做不起来。
21. 母系统的稳定来自子系统的不稳定。
22. 好的人才都是 “长” 出来的。
23. 进化就是团队的终极目标。
24. 让每一次发展的结果，成为下一次发展的基础。
25. 你要将品牌的传播点浓缩为简明扼要的一句话。
26. 一个完整丰满的好故事，比20页PPT更有说服力。
27. 一场商业战略就是一个等待发生的故事。
28. 一个公司里CEO最重要的职责只有一件，就是增长。（杰克·韦尔奇）
29. 唯一限制我们的，是我们的想象力。
《能力陷阱》
53个金句
1. 改变要靠行动。
2. 想要成为一名优秀的领导者，你要学会 “先行动后思考”。
3. 在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要。
4. 在深入思考之前应该先改变做事方法，这才是学习改变的最佳方法。
5. 一个人如果表现得很有美德，那他最终会成为一个有美德的人。（亚里士多德）
6. 成年人更倾向于先做而后产生新的想法，而不是反过来。
7. 我们要先在行为上表现得像一个领导者，而后才会像领导者一样去思考。
8. 一个人的思维方式是很难改变的，因为改变需要外在经历。
9. 改变想法的唯一办法就是要做一些之前没有做过的事。
10. 把你带到当前位置的能力不能继续把你带到另一个位置。
11. 要实现转变，最好的出发点就是先重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后再改变做事方法。
12. 在如今这个高速发展的商业世界里，价值的创造更多地来源于合作。
13. 我们应该做的事与我们实际做的事常常是两件完全不一样的事。
14. 转变的唯一起点是，放下之前那些烦琐的日常工作。
15. 要想像领导者一样思考的唯一办法，就是要像领导者一样做事。
16. 我们都喜欢做那些我们擅长的事。
17. 你忙于做你喜欢的以及你认为重要的事，这就是问题所在。
18. 那些拥有卓越成就的领导者，并不会把时间花费在各种内部事务上。
19. 想法 + 过程 + 你本人 = 领导公司成功转变
20. 改变的最佳起点是扩展你工作的范围，提升你工作范围外的表现力。
21. 最有效率的管理者们的日程表上有着大量的空闲时间。
22. 越是在最忙的时候，越需要空出一些时间来应对一些意想不到的事。
23. 过去的成功会造成一个能力陷阱。
24. 那些与我们相似的人更容易影响我们。
25. 我们喜欢接触那些容易接触到的人，因为那样不需要付出太多的努力。
26. 你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。
27. 那些我们所熟悉的人不一定能帮助我们成长。
28. 你要成长，你的人际关系网络也需要发展。
29. 成功的百分之八十在于自我表现。（伍迪·艾伦）
30. 不要等到你急需帮助的时候再去建立联系。
31. 改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友。
32. 机会总是眷顾会与别人建立联系的人。
33. 每个人在不同的事情面前都会展现出不同的自己。
34. 装作是这样的人，最终就能成为这样的人。
35. 前进的道路需要我们在舒适空间之外发展自己。
36. 真正让人信服的不是数据，而是我们是谁。
37. 领导别人是一种为了达到一个共同目标而相互影响的行为。
38. 我们会以最好的可能性来看我们自己。
39. 坏事情比好事情更具影响力。
40. 如果你模仿一个作家，那就是剽窃，但是如果你模仿很多个作家，那就是研究。
41. 学得越少，成功的概率就越低。
42. 当你的目标改变时，你的故事也应该随之改变。
43. 成年人的学习和改变大多数时候都是从对自己不满意或是觉得很迷茫开始的。
44. 人只有在遇到一些非常迫切需要改变的事时，才会开始采取行动。
45. 开始改变的最佳方法就是 “只加不减”。
46. 在我们觉得之前做的努力还有价值之前，是不会减少做那些事情的时间的。
47. 停留在过去的任务中只会让你继续停留在过去的角色。
48. 做你应该做的事和做你内心想做的事是不一样的。
49. 成为一个你想成为的人是这一切最强大的驱动力。
50. 人到中年或是事业发展到中期时，人们会更渴望改变。
51. 成为一个成年人意味着既要去探索和提问，也要付出相应的实际行动。
52. 成为一名优秀领导者的唯一办法就是要先表现得像一个领导者。
53. 内在洞察力是外在表现力的反映。
《超效率手册》
69个金句
1. Get More From Life。
2. 在任务完成或时间用完之前不许停止工作。
3. 限定时间会刺激你加快速度。
4. 不明确的大型任务是滋生拖延症的温床。
5. 坚持30天改变一个行为习惯。
6. 如果你不相信自己要去办的事情，就会拖延。
7. 下一次你想停下工作的时候，再坚持10分钟。
8. 避免拖延的关键就是不分心。
9. 找到具体的任务与目标之间的强关联。
10. 先采取行动，然后纠正方法。
11. 如果能收到反馈，就会瞄得更准。
12. 条理性是一种可以学习的技能。
13. 条理性的真正目的在于减少记住所有事物所需要的脑力。
14. 捕捉装置是解除记忆压力的首要方法。
15. 要做到有条理，关键是给每个东西规定一个放置的地方。
16. 一个项目是有共同目标的许多个任务的集合。
17. 任务有三个部分：总体待办事项、周目标和日目标。
18. 活动是一些只能在特定时间干的事。
19. 拿着一个亲手写下的目标如同拿着对自己许下的一份契约。
20. 60%保证做却没做到的事情都是因为忘记了，而不是因为做不到。
21. 如果有人跟你要什么，你首先应该写下来。
22. 在忙碌的生活中，运动是绝大多数人首先放弃的事情。
23. 有限的是精力，不是时间。
24. 把工作看作一系列的短跑，而不是马拉松。
25. 开环是指一个没有明确停止点的任务。
26. 多任务处理会让人变笨。
27. 在任何你想放弃的时候，再多做15分钟。
28. 喝水是每顿饭之间保持体能的良好选择。
29. 保持动力的最好方法就是回顾你的目标。
30. 摒弃那些不能给你提供新想法的信息源。
31. 生产力不是由你做了多少工作来衡量，而是看你真正完成了多少。
32. 所有的项目和任务都应该有最后期限。
33. 每七天给自己90分钟的独立思考时间。
34. 硬时限是他人强加的期限，软时限则是自己设定的期限。
35. 只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
36. 你在一件事上花费的时间总是要比想象得要多。
37. 把你最坏情况下所用的时间乘以2，就是你理想的截止时间。
38. 用头脑挽救你的时间和精力。
39. 过度规划是拖延的一个借口。
40. 你应该按照自己完成的工作而非花费的时间来获得报酬。
41. 除非你知道接下来做什么，否则很容易推迟项目的截止日期。
42. 知道结束后该做什么，你才不会停滞不前。
43. 一个月内连续培养一个习惯，且只培养一个习惯。
44. 你的心力应该花费在非日常工作上。
45. 只有朝着一个方向运动，齿轮才会发挥作用。
46. 别满足于现状，强迫自己找到做事情的新方式。
47. 放弃那些可做可不做的事。
48. 用外包来避免做一些单位时间价值低的工作。
49. 外包让你更加专注于自己的优势。
50. 生产效率需要选择性的注意力。
51. 去掉那些对你没有用的信息流。
52. 任何一个不能影响你行动的信息流都是在浪费时间。
53. 工作只能现在去做。
54. 把工作完成的唯一方法就是现在就去做。
55. 努力地关注你正在做的事，会让无聊的工作变得有趣。
56. 专注做那些能给你指数报酬的事情，你的生产效率会大大提高。
57. 思考缓慢是提高生产效率的一个大障碍。
58. 你知道得越多，提高生产效率的能力就越大。
59. 在你工作的时候，排除一切可能的感官干扰。
60. 如果一个项目的结果并不明了，你会在很多无用的事情上浪费时间。
61. 可测量化，才能得到进步。
62. 时间日志的真正魅力在于它打破一切假象。
63. 你收入的80%来自于你工作的20%，80%的工作都是在20%的时间里完成的。
64. 把80/20法则当作你工作上的过滤器。
65. 为了做一些重要的工作，你需要停止做那些不重要的事情。
66. 狐狸知道很多事情，但刺猬知道一件大的事情。
67. 努力工作对达成目标来说并不是必要的。
68. 平衡努力工作和不努力工作的能力是生产效率的本质。
69. 更有智慧地工作能提升你的生活质量。 （End）
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