某知名餐饮品牌最初的大势宣扬不上市，可最近的同行朋友讨论到这个问题，某知名品牌正在做上市前的准备工作，这个急转速度有点快，让人摸不着头脑，说得好好的不上市，转眼就要上市了，是因为疫情的原因导致企业发展瓶颈期，还是为了更好的为员工谋取福利，企业上市也会给员工带来很多的福利。
1、向更高的层面发展
疫情期间，让很多的餐饮企业倒下，其中也包括很多的老品牌店面，这个是谁都不想看到的，疫情无情，人有情。很多的企业也在苦苦的支撑，资金是一个很大的问题，各方面费用的支出是非常大的，很多的老牌餐饮店面倒下了。而咱们今天说的这个品牌也是一样，遇到同样的问题，这是其一，再者就是要向更高的层次面发展，让企业更加的标准化、流程化，员工学习层面也在不断的提高，福利也会更加的好。
2、打破餐饮上市僵局
国内的餐饮当发展到一定的阶段的时候就会出现瓶颈期，无法突破这个怪圈，企业发展迟缓不前，而相比国外的餐饮确做的国际连锁，而国内的餐饮行业还没有能达到这个阶层，这也是很尴尬的一个场面，而国内的餐饮标准不一、层次错乱。好比中餐文化底蕴深厚，但却没有办法做成全国连锁，标准化无法做到，而只能在个别地区开分店。店面屈指可数，上市是为了更好地突破瓶颈，让企业有质的发展变化。
3、员工的红利期
企业上市最大的实惠是员工，为什么这样说呢？因为上市后，发展的第一就是企业标准量化，学习的知识更加的多，更加的全面，自我提升的机会，再者就是福利待遇，会提高很多，人才的储备会更多，升值加薪，这都是员工的福利。也会让整个餐饮行业来一个新的 变化。
以上仅代表个人观点，欢迎交流学习，共同进步。
