上海疫情复工第一天，小夏就狂妄地让大老板帮忙寄快递。这可不是活腻了嘛！谁都知道职场默认潜规则就是人人都得服务大老板，哪里来大老板服务普通员工的？这可以说是“职场伦理”了。小夏很委屈呀，复工是轮班制的，公司也没有公布轮班表。疫情期间所有盖公章的文件都在大老板手里，本来复工后小夏会周三去安排寄件。可是周一突然收到通知要寄出一份文件，小夏不知道老板是不是在公司？要不让大老板帮下忙？小夏眼里的帮忙到了大老板眼里就是使唤。你个普通员工凭什么使唤我？自己工作不安排好，难道不是自己的问题？大老板当场在办公室发飙，大吼：“要死了！”震怒之下，连带着部门批评、个人批评一起来。
不知道这是不是东方人的特色，位置越高，越有特殊性。可能本来要亲力亲为的事情，因为地位的变化不用再亲自动手了。人人都要捧着讨好，生怕晚一步被别人抢了先机。小夏寄快递是为了公司业务，大老板寄快递那是屈尊纡贵，毕竟人家日理万机呀，一个小时创造的价值不是普通员工可以比拟的。帮忙这种事情在大老板这里是不应该存在的。换句话，每个人位置不同，不能偏离设定。偏离就是打破制度，打破常规，应该被抹杀，小夏要庆幸没有直接被炒鱿鱼。他要记得这个教训：敢让大老板寄快递，你就等着被大老板快递吧。地位不同意味着平等是不存在的。同样是打工人，因为创造价值不同有所区别。被公司雇佣的大老板是高级的存在，普通员工是普通存在。就好比游戏PK榜上的菜鸟和大神，完全不够看的。这种前提条件下，谈什么平等？不可能的。小夏就是没有搞清楚这其中的关系，捅了篓子。社会的一些规则一直在运行中，它和文明无关。年轻人为什么要相信这东西呢？天方夜谭嘛。复工第一天，小夏要办的事情，没办成。但小夏被炸醒了，明白一个道理：大老板这种存在是需要仰望的，别想不开去伸爪子，摸脏了可就倒霉了。.......................................
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