据相关媒体报道，2022年我国的高校毕业生就业人数预估将到达1076万，这也意味着明年我国的就业形势就变得更加严峻。对我国许多的毕业生来说，如何在激烈的人才竞争市场上脱颖而出，便成为了当下毕业生需深入思考的问题。
而纵观当前我国的就业形势，随着1998年以来我国推行高等教育全民化后，企业对所招聘人才的学历也提出了更高的要求，不少企业明确要求毕业生必须要为研究生起步。但国内一家名叫中金公司的企业，其一半的员工都是来自于国内名校研究生，人均年薪更是高达115万元。那么，中金公司的员工工资为何如此之高呢？
一、中金公司介绍
成立于1995年的中金公司为我国首家中外合资的投资银行，在往后发展的过程中，中金的原有股东进行了多次的股权转让，于2015年6月1日成功改制为股份有限公司，并于当年11月9日在香港主板成功挂牌上市。以2016年中金发布并购中投证券公告为例，中金公司的总资产为1075.72亿元，净资产为170.68亿元。
中金公司的主营业务为投资银行、股票、固定收益、财富管理、投资管理和其他等6类。根据公司的财报显示，2014年，中金公司收入及其他收益总额为61.56亿元，同比增加51.4%，主要由于中金公司业务的整体增长及2014年国内证券市场的强劲表现。2015年公司总营收为95.07亿元。
由于2015年的市场交易量上升至史无前例的水平及超过2014年，收入及其他收益总额同比增加54.4%。2016年上半年，受到经济增速放缓以及A股市场低迷影响，中金公司五个主要业务的分部业绩均有所下降，其收入及其他收益总额同比减少34.0%。但这并不影响公司的收入情况，中金公司能实现利润如此之高，也来源于公司的几大核心优势。
二、中金公司的优势
中金公司主要有几大竞争优势。第一，业务布局均衡，各业务均衡发展。中金公司自诞生以来一直坚持稳健布局，并从众多业务中归纳出5+1条业务线。其中5代表的是投资银行、股票、固定收益、财富管理、投资管理五类实体业务，而1则是使得中金声名鹊起的研究业务。整体业务布局已经比较完备，具有为客户提供综合服务的能力。
随着中金新发展战略的制定，财富管理业务将是未来中金公司重点发展的业务之一。第二，高素质的客户基础。中金公司长久以来的业务对象重心都在高端客户领域，因此经历几十年的发展，中金公司积累了大量的高端客户。这些客户主要是一些大型国有企业、专业化的机构以及一些高净值的个人投资者。
他们对产品的需求复杂，往往都采取私人定制化服务，具有一定的投资门槛、服务费用较高。随着国内经济的不断增长，高净值客户的数量以及对财富管理的需求将持续增长。在这种情形下，中金公司将牢牢把握住机遇，持续进行业务拓展。
第三，较为突出的跨境业务能力。由于中金公司自成立之时就是中外合资的，因而中金公司成立时就自带独有的国际化基因，较早就开始了跨境业务的布局，在开展的境外业务上具有一定的优势地位，在沪港通、深港通等新的业务上发展较好，海外业务收入占比在同行业中暂处于较为领先的地位。
公司依赖自身发展建立了纽伦新港的国际网络，按照业务线条统一管理，积累了一定海外运营经验，团队具备境内外双线作战能力。根据招银国际研究报告显示，公开数据显示，2016年上半年，中国企业跨境收购合并计算的总交易额为1528.5亿美元。
而中金公司凭借着强有力的海外平台，取得640亿美元的交易额的好成绩，成为财务顾问中的佼佼者。而这样的一家公司自然对员工的要求也很高。
三、年薪115元，半数员工为硕士
根据中金公司对外披露的财报数据显示，去年公司总营收为236.60亿元，较去年同期增长率为50.17%。显然这一营收和国内的华为、腾讯等企业相比，尚有一定差距。但从员工工资来看，去年员工总工资为108.31亿元，而公司总员工约为9372人。换句话说，中金公司员工年薪约为115万元，而中金公司的管理层其年薪更是达到上千万。
而2020年华为的人力成本约为1.391亿元，员工数量为19.7万元，也就说华为员工的年薪约为70.6万元。而互联网大佬腾讯在2020年的员工工资为696.38亿元，员工总数为85858人，相对于腾讯员工的年薪约为81万。
从以上分析中可以看出，中金、华为、腾讯员工的年薪分别为115万、70.6万元、81万元。中金公司的工资是完全要高于华为、腾讯2家企业。这也是中金所在金融行业本身就是一个高暴力行业有着直接关系，当然这样的一家企业对员工的学历要求自然也就很高。
公开资料显示，中金公司9372名员工中，本科、研究生、博士学位的人数分别为4256人、4428人、150人。也就是说，公司一半的员工差不多都是研究生学历。而4000多名本科学历的员工，也几乎都是来自于国内的诸如上海财经大学、中央财经大学等国内的顶级财经学府。这也难怪中金能如此赚钱了，简直是优秀人才的聚集地。
总结
在我国，很长一段时间有关于到底是学历重要还是能力重要的争论。但从我国现有的就业形势来看，学历成为了众多优秀企业的敲门砖。没有一个好的学历，恐怕诸如华为、腾讯、中金公司这样的企业踏入的门槛都没有。而从中金公司员工平均高达115万的年薪来看，再次给我们证明了学历对一个人的发展有多么重要。
长期以来，金融行业作为我国一个暴力行业的存在。但这也是对人才的综合素质要求比较高的一个行业，对于这样的行业，我们也只能望尘莫及了。最后问下大家，各位还知道我国还有哪些暴利行业吗？大家可在评论区内和我们一起探讨、交流。
联系客服
