2022年11月10日，由HRTechChina主办的每年一次的“中国人力资源科技影响力TOP人物”综合评选活动，在上海外滩W酒店进行了颁奖典礼。500+HR科技同仁汇聚一堂，共同见证这荣耀时刻，现场揭晓了中国最具权威和影响力的2022中国人力资源科技影响力TOP人物榜单！外滩商学院院长叶阿次博士以其卓越的人力资源领域成就和贡献，连续5年再次荣获“中国人力资源科技影响力TOP人物”HRTechChina自从2018在中国率先发起的HRTechChina TOP人物评选，推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论。TOP影响力人物真正在不断改变和影响中国的人力资源科技格局和发展。2022年的经济与形势的不确定性时刻考验着每一位，优秀领导者们面对复杂、面对未知、面对不确定的强大影响力和坚决的信心，带领着组织和一批批职场人面对考验、开展变革、实现突破！这个过程中，极具影响力和号召力的领袖人物发挥着举足轻重的作用！叶博士作为外滩商学院创始人兼院长、外滩咨询董事长，同时兼任上海交大安泰经管学院EMBA客座教授、复旦泛海国际金融学院客座教授等社会职位，在面对复杂的环境和艰苦卓绝的2022年，积极应对、兢兢业业，坚持以产品力提升组织核心竞争力，通过培训和咨询双轮驱动、为客户提供线上线下融合服务，帮助组织快速应对不确定的环境和未来！在颁奖典礼峰会的活动上，外滩商学院院长叶博士也做了《2023中国人力资源发展趋势之我见》的主题分享。在分享中，叶博士认为，在即将到来的2023年，人力资源趋势可以从10个维度来去思考，并具体介绍了这10个发展趋势的关键看法。
远程工作成为习惯；
用工荒和工作难找并存；
人才混合式培养成为主流；
通过管理提升效益成为刚需；
新的技术将会应用到人力资源管理上来；
人力资源在企业管理中的作用越来越大；
自由职业者越来越多，职业发展多元化；
知识型员工占比越来越多；
人力资源管理的弹性和适应性加强；
叶博士最后表示，在不确定的未来，外滩商学院将坚持通过专业的产品力和高品质的服务，来打造一个人力资源从业者以及企业管理者信赖的品牌！
赋能组织与个人，助力客户持续成功！为“成为推动中华商业文明进步的引领者”这一愿景持续奋斗！创造辉煌！
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