二十七
笑笑毫无招聘经历，我要从简历发布，简历更新和简历下载开始教起，笑笑倒是任劳任怨，重来没说过工作多，任务重，完不成之类的话语。笑笑还是老样子，见我就躲，躲不过就笑笑问声好，工作上遇到问题不是问我是问度娘。
顾老先森一如既入的固执滴按照他的要求招聘，要211或者985毕业生，要有知名公司的工作经验，甚至优秀履历要追溯到高中三年的成绩单。对于大学毕业生履历，赫总认为只能看大学成绩，看高中成绩，我们要招聘的是有十年工作经验的员工，北大毕业卖猪肉的有，小学毕业当董事长的也有，咱们能不能与时俱进用发展的目光找人才呢？顾老先森的回答是否定的：小赫啊，在我们科研工作者的眼里，看重的就是第一学历，这些学校我都没听学过，说明他高中成绩一定就不好！这个你一定要注意啊！
笑笑在给顾老先森招聘政府部门PR经理，她没有与我沟通JD，就擅自刊登了岗位职责。待我看到招聘内容时，收到了好多夜店小姐的简历，她撰写的简历大致内容是：人好貌美气质佳，好喝酒，酒量好，酒品好，能开车，能加班，会聊天……
小轩的转正让他更加自信积极正能量的进行管理工作，在他的管理下，技术部有了主动离职的人员……技术部的项目在进行中，这是唯一可能带来现金流的项目，所以人走了就要补招。
赫总打消了让笑笑撰写职位需求、我再修改的念头，直接让他与技术部章总沟通职位需求。小轩却主动请兵跃跃欲试，担任起撰写岗位职责的任务，还让笑笑将简历下载，由他筛选、面试。笑笑一股脑的把简历打包下载发给了小轩，木想到，小轩照单全收，一个测试专员的基础岗，尼玛小轩玩起了海选，原本可以减轻工作压力的笑笑此时竟然变成了苦笑。光测试专员的电话预约，每天就不下一、二十个，电话通知后再发送邮件通知地址，面试前一天还要确认能否来参加面试，候选人来了再接待，再倒水，忙得不亦乐乎。
小轩面试积极认真做笔记，每一个人的面试评价都用钢笔歪七扭八的写在面试表上，毕恭毕敬滴拿给赫总要求复试，赫总实在认不出他的字迹，请他将待复试人员的评价发邮件给我。小轩态度良好滴接受了我的要求。一张EXCEL表密密麻麻的把二十三个候选人的简历信息都输入了进来，姓名、性别、年龄、爱好，出生年月，已婚未婚……赫总望着这些无效数据，望着期盼遭到我表扬的小轩滴双眸，心想这么优秀的赫总拿不着工资，而钱都用来养猪头了。
”这表你发给章总了吗？先跟他沟通好把待复试人员的评价给我就行。”
小轩露出失望的表情又补充道：“没给章总看，我先让您看看，您看我这张表做的详细吧？还有什么需要补充的吗？”
“你有时间练练字吧，字儿是门面，一辈子用滴着。”
联系客服
