让批评者变成创造者

​在注意到过度批评扼杀了创造性想法后，他制定了一项“加分”的政策，只有在批评中包含有潜在解决方案的情况下才能提出批评。这一简单的策略促使人们从批评者变成了创造者，彻底改变了团队动力