思维惯性

当你接触一个新的问题，你要去解决它，你会怎么想？

是不是想着以前是怎么解的？然后很大概率上就按照以前的做法了。

这叫思维惯性，又可以说是思维惰性。

这样的思维对不对？不能说不对，它的优点在于稳，不会犯错，效果可期。

但好不好？很难说，因为很多情况下就是要求稳，那就是好思维。而在一些情况下又不好，因为限制了人的思维极限，让人固步自封，不敢尝试，不敢突破。

那么在哪些情况下不好？就是在你想要的结果不是常规的结果的时候，你就需要打破思维惯性，大开脑洞。

这样的风险是什么？就是结果不可预计，甚至有可能把事办砸。你如果只是一个干活的，那就很有可能遭到责罚。

这就需要一个提倡打破思维惯性的机制和氛围，要有容错机制，给你大开脑洞的机会，如果有这样的组织，你就拼命地尝试，努力的探索，不断挖掘自己的潜力。

而如果不是这样的环境，那么你可以搞一些微创新，做好具体事，提高效率；或者你可以突破环境，突破惯性。