什么样的员工，才会更容易被领导提拔和重用？

相信任何一个打工者，都希望在工作当中，得到领导的重用，得到领导的赏识。

毕竟，只要你能够得到、领导的重用！只要你能够得到、领导的赏识！那么金钱、权力和美女，都会随之而来。

但是，想要得到领导的重用，想要得到领导的赏识，绝对不是一件容易的事情。而且很多人、终其一生，都无法得到这两样东西！这不得不说，是一种悲哀、也是一种无奈。

那么，到底具备什么样的能力，或者什么样类型的员工，才会更容易得到、领导的重用呢？ 才有可能得到、领导的提拔呢？

请不要着急，下面我将分成几点，详细地给大家讲解一下。相信当你听过之后，肯定会在自己的职场生涯中，受益匪浅。

当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。（反盗版提示：我的笔名是：一阵青风或一阵青风8523，自从我写文章以来，经常会有人复制粘贴我的文章，在其他网站发布）

第一点：行动力强的人

这一点，其实很好理解，咱们可以举一个例子，来说明一下。

比如说，领导安排了一项工作，下面有三种类型，你可以选择一下。看哪一种、更容易得到领导的赏识！哪一种、更容易得到领导的重用！

第1个：提前完成工作。第2个：准时完成工作。第3个：稍微拖延一下，完成工作。

假如你是领导，在这三种人群当中，你会重用哪一种人？你会提拔哪一种人呢？

相信答案是很明显的，而且很多人都会选择，很多人也都能够想得明白、想得清楚。

第二点：说话做事'靠谱’

相信没有哪一个领导，会提拔一个说话和做事，不靠谱的下属或者员工！因为他们给领导一种不安全的感觉、也让领导感觉到不踏实。

一个说话、做事，靠谱的人。才能在领导的心中，占有一席之地！并且，才会在有机会的时候，或者说、机会合适的时候，得到领导的重用，得到领导的提拔。

一个不靠谱的人，绝对不可能得到领导的赏识。也是绝对不可能，得到领导的重用和提拔。他们唯一能做的，就是成为领导手中的炮灰。

第三点：有想法和有前瞻性

在工作中，埋头苦干、辛勤工作，虽然能够得到领导的表扬，也能够得到领导赏识。但是，绝对不可能得到领导的重用，也不可能得到领导的提拔。

因为，只知道埋头苦干，只知道辛勤工作。你在领导的眼中，只能是一台机器。只能是一种，创造效益的工具而已。

因为工具和机器，是没有任何想法的，也是不具备任何前瞻性的。所以，领导在某种程度上来说，是不会重用一台机器的，也是不会提拔一个工具的。

所以，把自己的想法、表现出来，培养自己的前瞻性。你才能成为领导眼中的大红人，你才能在机会合适的时候，得到提拔、得到重用。

第四点：和领导在同一频道上

“志同道合”这个词，相信大家都听说过，而且都会写。但是在职场中，这个词、却有一个更深层次的含义。

那就是、让人感觉到舒服，让人感觉到、彼此沟通顺畅、轻松！

试想一下，有哪一个领导，不希望自己的手下，有一个用来顺手的员工呢？

虽然说，揣测领导的心思、调整自己的行为方式，有些不太好听。但是，职场就是职场，你只有适应这种环境、适应这种模式！你才能轻松自在的、在职场中，混出一个人样，得到领导的赏识和提拔。

虽然说还有很多方法、很多要点，能够达到同样的效果。但是上面这四点，相信作为一个普通人，在日常生活中，你只要能够融会贯通，就已经够用了。

好了，今天就说到这里，假如你想了解更多，请伸出手指，点一下关注，并转发。谢谢。