成就他人

今天主要在忙女儿学校的一个社区提案，又拍又写，我开玩笑的跟她说，你也是我的老板呀，是家里的老板。她一个眼神飞刀：怎么，你有疑问？虽然她的功课上我没有花太多时间，但是学校里的活动，比赛，只要她需要，我都是全力以赴的。我的目标是：努力不缺席她学习生活中的每一个重要时刻，不为未来留任何遗憾。

昨天老师上课，讲了一句让我印象非常深刻的话：领导者要学会成就他人。其实不光光是做领导者，也不光是在职场。在生活中，在日常对待其他人时，如果始终能秉持着成就他人的心，就会越走越顺，越走越远。

这一点，也是这一两年我才慢慢有所体悟的，以前没想过，也做不到，我相信即使别人跟我讲我也很难理解，觉得虚得很。想想也是奇怪，以前做不到的现在怎么就能了呢？难道真的人到了四十，就自然而然不惑了？

或许，也可能是因为某一次，我无意中做了成就他人的事情，察觉到他人的变化，事情出奇的顺利了，而我的内心也因此而感到快乐，自那之后，由无意慢慢变成有意，越发受到成就他人这件事给我带来的全方位的身心愉悦。

成就他人不是委屈自己，也不是做好好先生。而是本心里就抱持着双赢，至少是不让他人受损和吃亏的心态。

成就下属，用心培养，给他们更多的成长空间，看着他们一次次取得成绩，一点点进步，把功劳让给他们，那种内心的愉悦感是可以滋养自身的成长的。但是要做到这一点，需要自己有强大的自信，同时也需要自己不断学习，不断进步，以自身提升来抵御因下属提升而产生的担忧和负面情绪。

成就同事，其实可能会更难一点。难免因为部门之间的利益冲突，而产生矛盾。你可能会说，难道为了成就他人，我就要忍让背锅？这其实不在一条线的对立面上，也不互相冲突。我只能说，这不仅仅是容人，而是你更明白结果对你才是最重要的，你的心态自然会转变的。以目标为导向，跳出原有的思维框架，也许很难说服你，这有点像禅宗，只能意会，很难言说，必须自己跳出来，才能明白。

生活当中，成就家人，成就孩子，成就友人，师长，友邻，甚至陌生人。如果你能秉持把他人放在首位来考虑，以他人利益为先，他人也会为你考虑，以你的利益为先。你成就的人越多，你的成就会越大，影响力也会越大。你踩着越多人向上，就会有越多的手把你往下拽；你将越多的人托举到高处，就会有更多的手把你往上拉。

或许这像是一碗鸡汤，但我也是因为尝过了觉得味道挺好，才想也让你尝尝。当然，也许现下的你并不饿，也不馋，没关系，当你想喝的那一天，希望能想起今天看到我写的这篇文。

周末结束，好好休息，明天继续搬砖喽。