今天看刘润的进化岛，有个问题的回答我觉得还是蛮有参考价值的，我把全文贴上来给大家看看，再谈一点点自己的体悟：
上面有句话挺触动我：太累了，想向人请个假，却不知道该向谁请。职场打工人好歹天塌下来还有领导顶着，可创业者自己就是自己的天，也是别人的天，不能退，不能累，唯有前进。
今年的大环境的确不怎么好，导致很多人虽然拼命努力，却看不到太多的正向反馈，因此容易导致懈怠。其实，阶段性惰性在我们每个人的职业生涯中，总也会发生几次的，因为人天生就是有惰性的。
前面我也说过，上半年新冠之后，自己也一度背痛和容易疲惫，身体一不好，心有余而力不足，人内心就更容易产生惰性，连写文章都变得艰难和想躲懒起来。如何调整？我觉得刘润上面说的挺好的：开源，节流。这不仅仅适合于公司经营，也适合个人的状态调整。
开源，首先指的是挖掘正向反馈所带来的快乐源泉。这就像很多人沉迷游戏一样，游戏里完成任何一个小任务，都马上会给你奖励，以此激励你更有动力的去完成下一个任务。如果现在你手头的任务越来越复杂，越来越难，短时间很难看到成效，那就把任务分解成一个个小小的去完成，多给自己正向反馈，只有快乐才能让心力不断被补充能量，更有劲头的前行。
其次，在工作之外也要寻找其他方面的“成就感”。价值感不仅仅来自于工作，还有其他很多地方，比如跑步，做手工，唱歌，画画，种花，炒菜，跳舞，写字……心灵找到了寄托，建立起更多的成就感，人会更加自信，强大，平和，从而能反哺到工作中来。
节流，就是一定要提升心力的使用效率，省着用，该休息的时候赶紧躺平充电，把力气和精神用到刀刃上去。多关注质量，而非数量。多做深度思考，少做低效率勤奋。
阶段性惰性不可怕，暂时休息一下，找准目标，找对办法，继续出发。
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