​管理层团队文化:

1、支持，理解，包容！

（包容不等于纵容，更不等于放纵）

2、认可，肯定，鼓励，激励，奖励！（适当惩罚）

3、指导，引导，教导！（而不是指责推诿苛责）

4、关心问候，关爱！

5、只为成功找方法，不为失败找理由！

6、没有完美的个人，只有强大的团队！

7、客户第一，团队第二，个人第三！