要求教师开无罪证明，别无良策吗？
２月５日,有网民在湖南红网“百姓呼声”栏目留言称，我是一名已经入职教书的教师，不是新招聘的，以前入职的时候已经开证明了，为什么这次又要我们老师开具无犯罪记录证明，而且还要求所有老师都要开证明，这是违规还是懒政？２月８日，石门县教育局回应，所反映的相关学校要求老师自己去开具无犯罪记录证明，属于操作不当，我们将责令相关学校改正。
（2月10日 澎湃新闻）
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是谁要求所有老师开无犯罪证明？这名教师网友并没有说清楚。石门县教育局称，他们将责令相关学校更正，这似乎暗示——这事与他们教育局无关，是学校自作主张。然而，我们想一想：学校擅自要求所有教师开具无罪证明的可能性不大，应该还是源自于上级教育部门的指令。
入职教育应该是有门槛的，这个门槛当然不止包括教师资格和知识水平的考核，还应当包括“准教师”有无诚信不佳、品行不端，乃至性侵、暴力、严重迷信等不宜为人师的犯罪行为。事实上，新入职教师的设置政审关，也就是这个目的。当然，人都是变化的，入职前没有不宜为人师的犯罪行为，不等于做了教师之后师德、品行仍无污点。所以，教育管理部门动态掌握教师有无犯罪行为，也是很有必要的。
石门县教育防范教师“霉变”，了解所有教师有无犯罪记录，此举的良好初衷也能理解。但是，他们要求所有教师个人去派出所开局无犯罪记录，这个就有点过分了。对于已入职教师的审核、管理，这是教育局分内的事，要求所有教师都去开具无犯罪证明，确有懒政的成分，也属于低效行为。
当然，无论机构还是个人，都没有权限查阅他人的犯罪记录档案。可是，为了不让“狼外婆”混进教师队伍，实时了解教师的师德修养，查阅教师有无犯罪记录，这些都确有必要，不妨破格而行。窃以为，教育局可以联合公安部门，了解教育系统内特别是一线教师进行犯罪情况，这样既高效又省却了教师的麻烦。
再者，也可以像保护未成人免遭家暴那样，建立强制报告制度。基层学校和派出所等单位，有责任有义务与教育部门配合，一旦教师出行了性侵、暴力等严重的犯罪行为，要向教育管理部门汇报、通报，而不能隐瞒掩盖；否则，相关人员也将承担责任。试想，如果真的有了这样的强制报告制度，哪里还需要教师开具无犯罪记录？哪里还需要每年查阅教师的犯罪记录？
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