作为职场人，管理者如何管理核心人才？

一般职员如何成为核心人才？
想要在未来职场不可替代，这些问题需要深度思考！

人才管理已经是全球企业面临的首要挑战。“核心人才”是在战略实施关键岗位上的人才，通常具有高度稀缺性。聚焦核心人才，既能为企业带来短期“速赢”成效，又能为其长期发展持续创造价值。