人都是趋利避害的，但何为利何为害，不同的人有不同的看法，价值就是人们判断是非，识别好坏，决定取舍的标准，影响了人的价值取向，会对其行为产生根本性影响，所以古今中外所有洗脑控制，都是以帮助、确立价值取向为最高追求。对于管理者来说，帮助员工接受公司文化理念确定正确的价值观，也是管理最高境界，是通向没有管理的管理唯一途径。