怎么让领导知道稿子是我写的？【原创】

问

老部长好，我前段时间写了一篇调研文章，大领导很满意，决定作为调研成果准备正式上报，正在走正式发文程序。

但是分管领导又让副职接手负责，最后呈现给大领导的好像是副职写的一样。

大领导很看重文稿能力，我好不容易争取到的机会，结果啥也没体现出来，我还可以做点什么来扭转局面吗？

老部长支招

你好！

1. 在通常情况下，一把手对机关中层正副职的能力尤其是写作能力还是心中有数的。

不会因为一篇文章就说另外一个副处长的写作能力强，也不会因为一篇文章没有署你的名就会埋没你。

你的写作能力还可以在平时其他材料中表现出来，对此不用纠结，没有必要为一篇材料争输赢。  

2. 如果你实在感到委屈，想证明自己，完全可以采取这样的办法：

就是在单位季度列会、或半年工作总结会上、或者年底的述职会、或个人述职报告中，你可以重点把这篇文章点出来。

就说我写的《某某调研文章（或调研成果）》受到上级机关的充分肯定和领导的好评……

然后把你的述职报告分别呈送给分管领导和一把手。

这样领导一看便知，就不会埋没你的功劳了。 

希望以上能为你提供帮助，祝顺利！