拐弯抹角是人际沟通中很常见的事儿，一方面要考虑自己的面子，另一方面也要考虑他人的面子，作为领导者更是如此。
越是情商高的领导，说话越是含蓄，能把握住分寸，留好余地。
含蓄地暗示，巧妙地引导，点到为止，就是不说透，这是中国文化的一大特点。
因此，在人际沟通时，特别地考验悟性，尤其是在职场中。
如果你不明白领导的弦外之音，那就很难晋升与发展，结果只能是悲催。
这几句领导的弦外之音，你一定要懂！
01
你能力还是很不错的
这无疑是在肯定你，但领导的言外之意是：既然你能力比别人强，那就要多干点！
很像某广告说的“好吃你就多吃点一样”。
如果你想让领导满意，那就要顺水推舟，满足领导的意图。
工作不推脱，继续加油干。
要知道，这个话的弦外之音——能者多劳！
02
有件事情和你商量一下
这话貌似很客气，但实际上就是交代一件事情，让你来操作。
你要是拒绝，领导肯定会不高兴。那领导为什么不直说呢？
其实，就是想给你面子，让你觉得不是在吩咐你做事，这句话就是客套一下。
遗憾的是，很多人没有领会弦外之音——有个事需要你来做一下。
03
今天只是说事，不针对任何人
这十有八九就是针对某个人，越是强调对事不对人的，恰恰就是对人不对事的。
如果领导对你说这句话，那你一听就应该知道，领导对我有意见了。
如果是针对另外的某个人，这时候，你也不要以为这事与你无关，因为他也想说给你听的，让你引以为戒。
没错，这话的弦外之音——对事也对人！
04
你说的这个情况，我要考虑一下
当领导说要考虑的时候，基本就是不考虑的意思。
对领导来说，小事会当机立断，大事会遵循流程。
他要是真准备思考一下再决定，一般会说明什么时候回复你。
而只说要考虑考虑，那意思就是你别抱什么希望了。说考虑考虑只是不想让你当时难堪而已。
这句话的弦外之音——这个情况，超出我的预算或承受的范围。
05
你还是很有潜力的
这一般是对刚入职没多久的人说的，听起来不错，实际上是说还差很远。
越是差得远的人，才越是有潜力。
所以，你需要反思一下自己，是不是工作做得不到位？
是不是自己某方面的技能还远远不够？
简而言之，弦外之音——你还有很大的提升与改进空间。
06
明天周末有什么安排吗？
领导只要这样说，意思就很明确了：明天过来加班吧！
若没有什么特别重要的事情时，立马就要响应领导：
明天没什么安排，听从领导的安排。
因为领导的弦外之音——我有事要找你来做。
如果真有事，不要直接拒绝，先了解是哪方面的事。
确实非你莫属，可以给出一个方案，再让领导来判断一下。
07
最近是不是家里有什么事情啊？
当领导这样说时，貌似关心，其实是想旁敲侧击：
最近看你的工作状态可不怎么样啊！
领导的意思是，你可要把工作放在心上才是，有其他的什么事，不能影响工作。
简单来说，弦外之音——你最近的状态不好，要及时调整。
因此，可以说：“感谢领导的关心，我会处理好，并调整状态好好工作”。
08
对于某个方案，我想听听XX的想法
其实，当领导说这句话的时候，就已经表态了：
他不想着手这个项目，或者这个项目前景他并不看好！
如果你听不懂，还支持了继续执行，那就等着被领导修理吧！
简而言之，听到这样的话后，一是摸清领导的真实想法；
二是可以说：“这只是我个人的建议，具体还请领导定夺”。
09
你最好问问大家的看法
假如你做了一份自以为不错的方案，领导看完这么回复了一句，你可别沾沾自喜，天真的召集大家讨论想法！
其实，领导压根没相中这份方案。
如果够机灵，一定要向领导请教一番，再做方案。
因为这句话的弦外之音——这个方案我认为不妥。
10
你还是蛮有个性的嘛！
当领导用诸如有个性，很喜欢自我表现，善于自我展示之类的词汇，来形容一个员工时，那是对员工看不惯的表现。
看不惯员工的我行我素，看不惯员工的自我表现，看不惯员工的自以为是。
他的弦外之音——你的性格或行为我不喜欢。
此时，最好诚恳地请教领导，有哪些需要改进的地方，请领导明示。
11
这件事你再考虑考虑回复我
这句话的弦外之音——对提案不满意，直接否定了。
如果悟性够的话，就要立马重做。
并且要站在领导的位置和角度去思考新的解决方案。
如果你没有思路，不妨直接请教领导。
12
你脾气很不错，做事也很沉稳！
当领导这样来夸赞一个人的时候，表明领导认为你好说话，同时给你打预防针：
以后可别让我失望哦！
如果你变得不是那么好说话，那领导可不乐意。
记住，领导的弦外之音——保持目前的行为方式，别让我失望。
这个时候，主动向领导表态就对了。
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