在学校的时候，即使两个同学背景相差很大，但也没有太多人关心。
可当你工作以后，即使学历再高，但如果没有背景，或者是不懂为人处事的技巧，往往也只会坐一辈子的冷板凳。
这不是危言耸听，大家看一下身边，很多人勤勤恳恳的工作了一辈子，但职位却没有任何的变动。
是因为他们工作不卖力吗？
说实话，人和人之间的能力差距，并不是难于逾越的鸿沟。
而且大多数时候，能力是可以锻炼出来的。
即使那些天赋异禀的人，能够把一件事情做到80分，但只要领导给你机会，让你锻炼几次，做到60分或者70分，肯定是轻而易举的事情。
拉开人和人差距的，还是认知问题，也就是对同样一件事情，产生的不同看法。
1、心态决定命运
相信很多人都听过这样一句老话，那就是心态决定命运，可很多人对心态的理解，却是完全错误的。
所谓的心态，不是说让你躺平，遇到困难就想着去绕开，被领导骂几句就在那里使性子，然后破罐子破摔。
真正的心态是啥呢？
能不能够早点想明白，委屈也是工作中的一部分。
当我们工作以后，和在家里那是完全不同的，没有人会像父母一样，把你当皇帝一样的伺候。
领导对你呼来喝去，同事对你冷嘲热讽，那都是常态。
如果自己太玻璃心，认为别人应该对你轻声细语的说话，即使犯错了也要耐着性子，不断的给你指导，那就只能证明自己的幼稚了。
从工作的那刻起，就已经等于上了战场，没人再给你试错的机会，从来都是真刀实枪的干。
在这个过程中，不管你吃了多少苦头，受了多少委屈，根本就不会有人关心啊。
2、本来就没有平等
虽然很多人的嘴上，总是喊着人人平等，但不管是在上学期间，还是工作以后，都不可能存在真正的平等。
在教室里面，还有人坐前排，有人坐后排，有人坐左边，有人坐右边，怎么可能会完全的平等呢？
公司里面开会，为了照顾某些人的情绪，所以往往会在名单上面加一句，排名不分先后。
但其实谁的心里都明白，领导可以表现得平易近人，但下属要是没大没小，那就是不懂事儿了。
其实啊，有差别是好事，毕竟每个人都是想要受到别人偏爱的。
如果你对所有人都一碗水端平，表面看起来对大家都好，但也根本不会有人，把你当真心朋友对待。
3、领导就是对的
李舟相信很多人看到这句话，都非常的不服气，说领导也只是个普通人，怎么可能都是对的呢？
确实，领导没有三头六臂，也不可能什么事情，都能够全部做对。
可是我们别忘了，在公司那一亩三分地，领导有绝对的拍板权，可以随时决定你的去留。
也许你会说，那我内心就是不爽，即使把领导得罪了，最多换个公司，这有什么大不了的呢？
可当你换来换去之后就会发现，这个公司的领导会让你不爽，到了别的公司，还是会有领导让你不爽，那时候你怎么办呢？要继续跳槽吗？
其实啊，不管在哪里，人性都是一样的。
人家千辛万苦爬到领导的位置，那就是要享受某些特权的，不然谁会去做吃力不讨好的事情吗？
所以千万不要认为，和这个领导不对付，换个人就能够改变这种局面，这是不可能出现的事情。
虽然领导不是圣人，也会出错，但多和领导站在一条线上，这对自己来说，肯定是最有利的选择。
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