管理者要重视与员工的信任关系

1.若员工不相信管理者,管理者的工作就不会轻松,当然管理者要取得好业绩也有很大难度.

2.大多数员工都对管理者的目的和动机存在多多少少的疑惑.

3.若管理者能维护员工利益、说到做到、经常与员工沟通等等,就很有可能取得员工的信任.