在职人员打入缴费工资的2%；退休人员打入改革时本省平均养老金的2%左右。

医保卡每月打入多少钱？

医保卡每月打入多少钱，实质是职工医保个人账户每月计入多少钱，因为城乡居民医保没有个人账户，只有职工医保有个人账户，而且有缴费计入机制。

随着职工医保门诊共济保障改革的逐步落地，职工医保个人账户计入办法也迎来调整。

对于在职人员和退休人员来说，职工医保个人账户计入办法是不一样的。

在职人员计入缴费工资2%

对于在职人员来说，之前会计入个人账户的一部分单位缴费，就完全不再计入个人账户了，改为计入统筹基金，因此，现在计入个人账户的只有个人缴费了。

在职人员的职工医保个人缴费是多少呢？按照缴费工资的2%缴费，因此，计入的就是2%。

举个例子：

在职人员小张，社保缴费基数为8000元，那么职工医保个人账户计入金额为8000×2%=160元。

对于退休人员来说，医保个人账户改为定额划入，按照国家职工医保门诊共济保障改革的要求，退休人员是按照改革当年全省基本养老金平均水平的2%左右，由统筹基金定额划入。

举个例子：

退休人员老张所在省份平均养老金水平为4000元，那么个人账户计入金额为4000×2%=80元。

需要说明的是，部分省份的退休人员医保个人账户计入比例高于2%，比如，广东退休人员的定额划入额度为2021年各地市基本养老金月平均金额的2.8%。

另外，还有的地方明确了退休人员的医保个人账户具体划入金额，比如，北京3月份刚发布职工医保门诊共济保障改革，退休人员医保个人账户计入金额分为两个档次，不满70岁每月计入100元，70岁及以上每月计入110元。

医保卡每月计入多少钱，在职人员和退休人员不一样，新变化就是在职人员计入个人缴费，也就是2%，单位缴费不再计入；退休人员定额计入本省平均养老金2%，广东等部分省份比例高于2%，北京是按固定金额计入，针对70岁以上退休人员和不满70岁退休人员分别计入为110和100元两个档次。

虽然改革后，个人账户计入金额减少，但是可以实现家庭共济，配偶子女父母可以共同使用，而且，普通门诊费用也能报销，总之，对于大家是利好。

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