第829封信：我们不是不会工作，我们是不太会为自己工作
我们不是不会工作，我们是不太会为自己工作
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昨天有一位朋友给我发消息，说公司领导让她就本次出差的情况做一个反馈，作为实习生的她显然有点手足无措，希望我能给她一个梳理报告的思路。从她的情绪里，我甚至能读到一丝烦躁，又是长途跋涉，又是拼命干活，都还没有缓过神来呢，做不完的工作又堆满了案头……领任务了，进度到哪里了，质量怎么这么差，打回去全部重做，你没有领会核心……这里还有几件事也要抓紧搞定。这边要开会，那边要催结果，自己又没有思路，领导又各种不满意……这个时候的自己通常是心慌意乱、手忙脚乱、胡乱反应，整个人处于极度焦虑极度痛苦的状态。以上场景，我特别熟悉，完全是曾经工作中的真实写照。不具备基本职业素质的小白兔混职场真是太难了，所以我是多么理解朋友此刻的心情呀！在给朋友的回复中，我没有多说半句废话，直接给了她一个写报告的思路，告诉她从三个方面来整理就好。首先，是个人从实操层面对公司产品价值的理解；其次，是与供应商就产品和关系两个维度进行深度连接后的情况反馈；最后，也是最重要的一部分，调研精准用户和潜在用户对公司产品的使用反馈和倾向态度。其实，我并没有告诉朋友，她之所以这么被动，是因为她不具备基本的工作思维，职业化不足是我们俩存在的共同问题。坦白讲，我也是直到最近一个月，才开始意识到这个问题的严重性。很简单，领导让你出差，作为产品岗的职责就是以上三点，深刻理解产品价值，与上下游建立紧密合作关系，掌握公司产品在特定市场的竞争力。你就是领导的眼睛和头脑，去看到他没法儿亲自去看的东西，去思考假若他看到了这些情况会如何思考，并输出对公司经营有所助力的成果。这才是公司聘用你的理由不是吗？带着目的去做事，带着结果来汇报，闭环式的工作思维是最基本的职业化表现。朋友这份报告应该是出差工作中的一部分，当领导安排做这项工作时，应该是拿出报告汇报时，而朋友的反应明显已经滞后了。很多时候，在职场被领导追着跑，都是因为我们有太多的想不到，准确来说是不愿多想不愿多做。这里的多，某一个阶段指多做事，某一个阶段指多做价值，这些节奏总归要结合自身实际去领悟，我也正在尝试着去调整自己。意识训练是认知提升的起点，更是行动和结果转变的起点。人真的很奇怪，有些问题其实一直存在，当我们意识不到时，再严重也会视而不见，当我们意识到时，又容易被焦虑和恐惧击败。成长是不容易的，不懂道理过不好一生，懂了道理不会行动也过不好一生。但我依然坚定地认为，活了三十年，我做过最正确，也可以说唯一正确的事，就是遇到了一位好老师踏上了艰难的成长之路。有的人前二十二年好好学习，有的人终身都好好学习，有的人终身都没有学习，有的人成年后拿起了书本。第一种人可以吃老本儿，第二种人成功概率最大，第三种人应该最平庸，第四种人还有点希望。而我坚定做第四种人，并尽力引导我的孩子做第二种人，这就是基于现实可以做的努力。因为我知道，一个人的核心价值是社会价值，而创造社会价值的重要体现是工作，为理想和使命而工作，而非仅仅为了生存。如此，我们才会上进，才会有志气，才会有充足的动力和毅力，为打造核心竞争力而专注做事、结交朋友、学习理论。在实践中成长，向高手们学习，从书本中淘金，这三种方式共同作用，才可能助力自己成为一个职业化和价值化的合格职场人。如果带着这样的价值观去看待自己的工作，朋友就会充分用好这一次以及每一次出差工作的机会，让自己赚到薪水、赚到见识、赚到阅历、赚到成长，并一点点积累出自己的核心价值。我总结了一下，农村出身学历平平的我，进入社会工作了十个年头，先后拿到的三把牌都不错，有的牌甚至可以说极好，但就因为缺乏对社会价值的认识，用非常不专业的态度随意出牌，给自己制造了一个非常被动的局面。现在，我真是一天都不敢浪费，要求自己保质保量的工作、社交、阅读，这样做并非试图赢回失去的可能性，而是努力不消耗自己当下和未来的可能性。种一棵树，最好的时候是十年前，其次是现在，因为今天永远是你最年轻的一天，因为机会永远留给有准备的人。时间是最公平的法官。时间使用得更有价值，精力更加充沛有劲儿，这样的人自然更有机会收获好的反馈。所以，这个世界上最简单的成功秘诀就是，管好你自己，用好你自己。我曾听一位老师说过一句话，特别认可，她说，一个在思考的人是不会困的。这里需要说明一点，思考可不是胡思乱想，因为焦虑痛苦而睡不着，和因为思考具体问题而不愿睡，这是截然不同的两回事。我过去失眠的主要原因是胡思乱想。还有另一位老师也说过一句特别正确的话，他说，如果你感觉累，就说明你做错了。以前我不明白，还会很委屈地抱怨，说自己都这么努力了，怎么就做错了呢？现在想想，一个真正在成长的人是不会累的。如果你成长得很累，不是伪勤奋，就是着急了。试想，如果你很清楚自己今天明白了一个具体问题，并且知道只要保持耐心就一定会迎来积少成多的质变，你还会在离目标更进一步的喜悦里感到疲惫吗？对于专注于精进自己和创造价值的人来说，吃饭、睡觉、放松、娱乐……都是为了快速修正自己的状态，甚至是为了陪伴家人做出的结构性安排，因为沉浸在成长和工作里的自己已经足够幸福了，不需要到别处寻找快乐来平衡所谓的工作之苦。突然就能理解一位很优秀的哥哥所说的话了，他说，睡觉和陪孩子就是最好的放松。他从事烧脑的科研工作，五天工作日都处于极度专注的状态，但他因为不断输出高价值的科研成果而收获了满满的幸福感，人家看似单调乏味的生活方式背后是常人无法企及的社会价值，这才是真正的动力源泉所在。为什么有的人那么爱工作？因为他正在通过工作创造自己的社会价值。为什么有的人那么爱学习？因为他正在为实现自己的社会价值储备条件。反之，为什么有的人那么痛恨工作厌恶学习？因为他不知道工作和学习能为自己带来什么好处。人都是逐利的，对自己没有好处的事情，都不会心甘情愿去做。所以，赋予工作一种超越薪水的意义，把能力成长和价值创造放在第一位，做每一件事都做出自己的质量和口碑，这个社会就不大可能辜负一个真诚的用心人。从今天开始，为自己工作，你就能从工作中赚到薪水、赚到阅历、赚到幸福。各位秦友
明天见
阅读顾问小秦
2021.04.28
于秦读社·南书房
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