临时工外包是什么？有哪些优点？

临时工外包并不是一个法律意义上的用词，而是人力资源公司在长期的业务实践中，对服务外包的某种形式进行约定俗成的一种叫法。

企业把一些繁琐的事务外包出去，劳务公司承揽业务后，安排人员完成承包工作，这些人对相对于企业来说就是临时工。

临时工外包的岗位主要集中在生产一线的低端职位，包括但不限于普工、操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、保安等岗位。

临时工外包的优势

帮助企业快速解决用工需求。订单高峰期，需要大量的员工，企业无法短时间内招聘到足够的人。

帮助企业大幅降低用工成本。平时订单不多的时候，如果按高峰期的订单储备人员，面临人员浪费的问题，从而使用工成本居高不下。

帮助企业有效规避用工风险。临时工与劳务公司签订劳动合同，当产生劳动纠纷或工伤赔偿时，风险由劳务公司承担。

帮助企业全面提升管理效率。企业不用直接管理劳务人员，由有经验的劳务公司全程管理，企业只需结果进行监督即可。