劳务派遣劳动合同
合同编号：___
甲方：______
乙方（劳动者）姓名：__性别：__居民身份证号码：________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限。
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.本合同约定试用期，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
3.甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条 工作内容、地点及要求。
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_____________________。乙方根据用工单位工作需要，从事__工作，乙方的工作区域或工作地点在___________________。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：__________________________。
第三条 工作时间和休息休假。
1.工作时间按下列第__项确定：
（1）实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期按__计算。
2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长乙方工作时间，一般每天不得超过l小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间。
1.乙方试用期间的月劳动报酬为__元。
2.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为__元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为__元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
3.甲方的工资发放日为每月__日。甲方以货币形式按月支付乙方工资。
4.甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条 社会保险。
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳礼会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
甲方要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第七条 规章制度。
1.甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方及用工单位的管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
第八条 劳动合同的变更、解除及终止。
1.甲、乙双方变更、解除、终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定执行。
2.甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在l5日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3.乙方按照双方约定办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条 劳动派遣。
甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
第十条 当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方另行约定以下内容：____________________________________________________________。
第十一条 其他约定内容。
1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议凋解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律、法规执行。
4.本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，用工单位留存一份。
甲方：__________（签章）乙方：__________（签章）
法定代表人：______（签章）
__年__月__日订
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