最近在职场论坛上看到这样一个帖子：女员工收到阿里offer工资二万六，辞职时被领导挽留：月薪4万带团队，够不够你留下来！这是怎么回事呢？该员工说自己有个朋友，目前在一家2000人左右的上市公司上班，工作4年的时候月薪是26000。相对员工的能力，这个薪水已经很低了。后来那个女员工投了阿里的简历，拿到了P6的offer，只是有一点，阿里给的工资也是二万六。在听说女员工要辞职后，领导在谈话时对她进行挽留，一方面涨薪50%，差不多是月薪4万。另外还给她发挥的平台，让她带团队。面对领导的挽留，女员工说自己很犹豫。她说自己现在最在乎的并不是收入，而是发展的平台。毕竟阿里的平台比现在的公司肯定要更大，前景也会更好。只是去阿里的话，也有可能只是一个螺丝钉，不一定有很好的机会。还有就是领导应该是真心想让自己留下来，不然也不会让自己带团队做项目，这又是自己比较期望的。但是如果项目没做好，自己又会失去阿里的工作，现在很难选择。有人认为女员工可以留下来，这是个很好的机会；也有人认为提了离职了就不应该再相信老东家的话了，他们只是缓兵之计而已；还有人认为不要只看眼前的利益，留在现在的公司能力已经很难提高了。网友的评论可谓是众说纷纭。相信很多职场人也曾面临过这种困惑，不知道该如何选择？下面小编就来和大家分析一下：遇到平时不涨薪，非拖到员工提离职的时候才提涨薪的公司，可以留下来吗？当然，我们不否认有一些公司确实是真心实意希望通过涨薪留下有潜力的员工，使用薪资加码的方式将人才留下，继续好好培养。而对于有些公司来说，你一提离职他就说涨薪，那很可能是因为你的离职让他们措手不及，这个时候给你开出涨薪的条件，也只是缓兵之计，希望通过涨薪稳住你。甚至还有些公司，一边拿涨薪来拖住你，一边却迟迟不兑现。更别说你是以离职来“威胁”公司涨薪，那么即便是成功了，大概率在将来的工作中也会被日益边缘化，在公司找到了替代你的人之后，很有可能会被“秋后算账”。小A就是一个很好的例子。那时候小A刚毕业，年轻气盛，工作满一年后老板还没给涨薪，他就坐不住了，于是以离职“要挟”领导涨薪。因为他当时手上有几个重要的客户，领导为了稳住他，表面上给他涨了几百块钱，暗地里却慢慢将他手上好的资源都转移出来，不过三个月的时间，小A就被公司“扫地出门”，给他上了职场上的第一课。
在职场上，以“离职”要挟去争取涨薪本就是大忌，即便是你争取到了，也不是长久之计，公司早晚会找到更合适的人选，将你替换掉。而即便你没拿离职为要挟，却也接受了离职后的涨薪留了下来，在公司和领导的眼中，相较于别人，你依旧具有较大的不稳定性。当然，也不是所有加薪后留下来的人都不被待见，小刘就是一个例外。小刘当时在公司待了快四年了，因为性格低调内敛，也不爱争抢，所以薪资平平。后来在完成几个不错的项目后，带着亮眼的工作履历，小刘很快就找到了薪资翻倍的下家。
但是公司显然也不想流失小刘这样的人才，领导特地找他谈话，在了解了小刘对于自己的职业规划还有更高的期待之后，公司给予了相应的调整，并且承诺给予小刘更多的支持和帮扶。由于公司诚恳，再加上相应的待遇涨幅，职位提升也都随之落到实处，权衡再三之后，小刘选择留了下来，并且越做越好，很快成长为小团队的负责人。
所以在不同的情况下，遇到好的领导和公正的公司，接受加薪留下也能有好的发展，是去是留，不仅仅是看薪资涨幅够不够多，而是要结合方方面面，综合考量后再选择最适合自己的。先想明白你离职的原因是什么，是因为钱吗？如果是为了钱，第一时间了解清楚公司给的涨幅，是不是可以满足自己的诉求，如果不能，从一开始就不要接受；如果公司给的钱符合自己的预期目标，在决定接受前也要考虑清楚，自己有没有可以长期留下来的“硬实力”，对于可能存在的被“边缘化”的风险，可以接受吗？
如果离职真正的原因不是为了钱，那么即便是涨薪，根源问题依旧没有被改变，就不要被“涨薪”打乱计划。如果为了钱留下来，要确定好公司会给你兑现吗？有些公司在挽留员工的时候，往往做出的是口头承诺，涨薪被无限期延后。那么，该如何确认是否会兑现呢？首先，要看公司是否有书面的证据，比如重新签劳动合同或者发邮件说明；其次，可以和同事打听，多渠道了解，看看是否有类似的情况。需要在做决定之前打听好，将风险提前规避。当然，也有很多职场人不是因为钱离职，他们的离职原因往往是出于对现有职业发展前景的不看好，或者是想要进入更大的平台，寻找更好的发展空间，以及更多的可能性。那么，这个时候提出离职，公司用可观的薪资上调来挽留，当你犹豫的时候，不妨可以给自己做个复盘分析，了解现阶段对于自己来说，是钱更重要，还是将来的职业前景更为重要。优劣势对比之后，答案一目了然。总之，不管离职的时候公司用什么方式来挽留，我们首先还是要正视自己离职的目的。每一次的跳槽或离职，都是对我们职业生涯的一次审视，盲目的跳槽将非常不利于职业生涯的发展。当然，如果你辞职能够找到更好的发展平台，学习到更多东西，那么就不要为了眼前短暂的利益舍弃自己发展的脚步。
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