柳州第三季度这个岗位最缺人！还有这些岗位需要“抢破头”

又到金秋求职季，

不少网友感叹，

找工作难，难于上青天

那么，找工作到底难不难呢?

最近，广西·柳州人才网公布了第三季度人才供求分析报告。报告显示，该季度用人单位数量与人才需求均有所上涨，不过人才供应增长乏力，总体就业压力较为平缓，结构性供求矛盾依然存在。其中，销售类职位依旧稳居人才需求榜首位。

这些职位比较缺人

在统计的50个职位类别中，有31个职位的人才需求数与去年同期相比增长。排名前十位的人才需求数合计8970人次，占人才需求总数的58.27%。人才需求数排名前三位的职位是：销售类、技工类、行政/文职/后勤类职位。

此外，互联网、通信、信息类职位人才需求数同比均大幅上涨。百货/连锁/超市/零售类职位保持强劲增长势头，跃居人才需求榜第四位，达到880人次。客服/技术支持类职位的人才需求数持续走高，达到681人次，创历史新高。而证券金融、银行保险类职位的人才需求数则持续低迷。

从产业分布来看，第三产业人才需求数（10591人次）占比近七成。其中，信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、建筑业为人才需求的主要增长点，同比涨幅分别为59.55%、33.68%、25.78%。

这些职位求职者多

求职人才数排名前三位的依然是：财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类职位。

医院/医疗/护理类职位的求职人才数同比大幅增长，接近历史最高水平。互联网、信息技术类职位的求职人才数持续增长，达近两年来最高值。证券/金融/投资类职位的求职人才数持续走低，已跌至历史最低水平。

从求职人才学历分布来看，大专和本科学历的求职人才是求职的主力军，占求职人数近八成。

哪些职位竞争较大

这些岗位“抢破头”

由于需求人才数少，

贸易/进出口类、采购类、文字媒体/写作类职位求职者的竞争压力较大，供求比分别为7.56、4.18、4.07。

财务/税务/审计/统计类职位的人才供求比达3.38，竞争仍然十分激烈。

这些岗位需求大

服务业的职位类人才供求比依旧垫底，这些职位的人才需求量大，但愿意从事该行业的求职者很少。

美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类职位的人才供求比仅为0.05、0.14、0.16。

销售类职位的人才需求量最大，但人才缺口也大，该职位的人才供求比仅为0.27。

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来源丨南国今报

值班编委丨杨建林

值班主任丨陈新援

值班编辑丨邓   闯

黎洪莹（见习）

出品丨南国今报新媒体中心