在职场生涯中，有些人风生水起、笑傲天下，有的人谨小慎微、举步维艰。两者相比，心理状态是不一样的。前者心理成熟，全面，能应付各种场合，后者更像是被困在自己的心理束缚中，无法挣脱。
让我们来看看职场中经常出现的四种心理困境：
1.缺乏安全感
情况：职场上有很多恐惧，害怕人事变动，害怕制度调整，甚至害怕机会，因为机会总是伴随着危机。缺乏安全感的人会偏爱莫守成，往往一生无所事事。心里的想法一定要时刻保持中庸，不做出头鸟，担心被人嘲笑。
如何走出困境：重要的是让自己更有安全感，充实生活。不要因为害怕而不敢像以前那样去做任何事情，多尝试尝试。只有在不断的挑战中，才能证明自己，建立更强的安全感。
2.活在过去的时光里
情境：总是束缚在过去，活在过去。我一直在想，如果过去有那么多，我很长一段时间都处于自责的状态。活在过去的人，通常都有措施和机会，对机会视而不见，或者不相信自己能抓住机会，因为过去的表现太差了。他们不会总结教训和教训，在过去的失败中无法自拔。
如何走出困境：真正理解失败才是成功的真谛。如果没有失败，在世界上岂不是成功了？居里夫人，爱迪生，甚至每个人的成功都是建立在失败的基础上的。把握当下，活在当下，这才是最重要的生活态度。
3.考虑太多
情况：处于这种困境的人会把别人看得很重，做事前总是考虑别人的想法。他会不开心吗？他会觉得我傻吗？他会觉得我没有自己的实力吗？在这种困境中，他怕的是脑袋，真正的能力根本发挥不出来。
如何走出困境：我们不可能让所有人都满意，可以尝试用自己的方式做事；对于别人的意见，我们也要客观对待，不能贬低，要学会分析自己，要吸收理性。
第四，为时太晚
情况：这种人做事之前，觉得来不及。当我总觉得这些东西做了这些事情，就只能无所作为，放弃努力的时候。这些人经常说：我年纪大了，这次我做到了。那么多机会从身边溜走，他们很郁闷。
如何走出困境：年龄不是最重要的，心态才是！只要你愿意，你可以活到十八岁！想干嘛干嘛！不要等到真的病到不能动的时候。
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